Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Dyrektora Linii Projektu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora Linii Projektu, który będzie wspierał dyrektora projektu w codziennym zarządzaniu i koordynacji działań związanych z realizacją projektów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie zespołów projektowych, monitorowanie postępów prac, analizowanie ryzyka oraz wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy projektowe. Zastępca Dyrektora Linii Projektu będzie również uczestniczyć w opracowywaniu harmonogramów, budżetów oraz raportów dla kluczowych interesariuszy. Kluczowym aspektem tej roli jest zapewnienie płynnej komunikacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami projektu oraz szybkie reagowanie na pojawiające się wyzwania. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Współpraca z innymi działami firmy, negocjacje z dostawcami oraz wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów to również istotne elementy tej roli. Zastępca Dyrektora Linii Projektu będzie odpowiedzialny za wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami, szkolenie członków zespołu oraz dbanie o wysoką jakość realizowanych zadań. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ambitnych projektach oraz pracę w zgranym zespole profesjonalistów. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i nastawioną na osiąganie celów, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie dyrektora projektu w codziennych obowiązkach
- Koordynacja pracy zespołów projektowych
- Monitorowanie postępów realizacji projektów
- Analiza ryzyka i wdrażanie działań naprawczych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla interesariuszy
- Udział w opracowywaniu harmonogramów i budżetów
- Zapewnienie efektywnej komunikacji w zespole
- Negocjacje z dostawcami i podwykonawcami
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami
- Szkolenie i wsparcie członków zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne lub zarządzanie)
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy zespołowej
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy posiadasz certyfikaty z zakresu zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie projekty realizowałeś w przeszłości?
- Jak oceniasz swoje umiejętności komunikacyjne?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
