Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Administrador de Benefícios
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Administrador de Benefícios altamente organizado e detalhista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por administrar e coordenar todos os programas de benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, garantindo conformidade com as políticas internas e legislações vigentes. O Administrador de Benefícios atuará como ponto de contato entre os funcionários e os fornecedores de benefícios, assegurando que todos os processos sejam conduzidos de forma eficiente e transparente.
As principais responsabilidades incluem a gestão de planos de saúde, odontológicos, vales alimentação e refeição, seguro de vida, programas de bem-estar e outros benefícios corporativos. O profissional também será responsável por realizar análises de custo-benefício, propor melhorias nos pacotes oferecidos e manter registros atualizados e precisos. Além disso, deverá acompanhar tendências de mercado e garantir que os benefícios estejam alinhados com as melhores práticas do setor.
O candidato ideal deve possuir excelente capacidade de comunicação, habilidades analíticas e conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. É essencial ter experiência prévia na administração de benefícios em empresas de médio a grande porte, além de familiaridade com sistemas de gestão de RH.
Este cargo exige um alto nível de confidencialidade, empatia e compromisso com o bem-estar dos colaboradores. O Administrador de Benefícios desempenha um papel fundamental na atração e retenção de talentos, contribuindo diretamente para a satisfação e engajamento da equipe.
Se você é um profissional proativo, com foco em resultados e deseja fazer parte de uma organização que valoriza seus colaboradores, essa é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e administrar os programas de benefícios da empresa
- Atuar como ponto de contato entre colaboradores e fornecedores de benefícios
- Garantir a conformidade com as políticas internas e legislação vigente
- Realizar análises de custo-benefício dos pacotes de benefícios
- Propor melhorias e atualizações nos programas de benefícios
- Manter registros atualizados e precisos dos benefícios
- Acompanhar tendências de mercado e benchmarking
- Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentações internas
- Fornecer suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre seus benefícios
- Negociar com fornecedores para obter melhores condições
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de benefícios
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas a benefícios
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia na administração de benefícios corporativos
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Habilidade com sistemas de gestão de RH
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Proatividade e foco em resultados
- Capacidade de lidar com informações confidenciais
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel
- Desejável inglês intermediário
- Organização e gestão do tempo
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com administração de benefícios corporativos?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Já participou de negociações com fornecedores de benefícios?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
- Você tem experiência com análise de custo-benefício de pacotes de benefícios?
- Como você lida com dúvidas e reclamações de colaboradores sobre benefícios?
- Já implementou melhorias em programas de benefícios? Quais?
- Você tem familiaridade com auditorias internas ou externas?
- Qual sua experiência com relatórios e indicadores de RH?
