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Título
Text copied to clipboard!Analista de Aprendizagem
Descrição
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Estamos procurando um Analista de Aprendizagem dedicado e inovador para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por analisar, desenvolver e implementar programas de aprendizagem que atendam às necessidades da organização e promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. O Analista de Aprendizagem trabalhará em colaboração com diferentes departamentos para identificar lacunas de conhecimento, criar conteúdos educacionais eficazes e utilizar tecnologias modernas para otimizar o processo de aprendizagem. Além disso, será responsável por avaliar a eficácia dos programas implementados e propor melhorias contínuas para garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. O candidato ideal possui habilidades analíticas, criatividade e uma forte compreensão das metodologias de ensino e aprendizagem, além de estar atualizado com as tendências do setor. Se você é apaixonado por educação corporativa e deseja impactar positivamente o desenvolvimento profissional, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar necessidades de aprendizagem da organização.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
- Criar materiais educacionais e conteúdos digitais.
- Utilizar ferramentas tecnológicas para facilitar o aprendizado.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Colaborar com diferentes departamentos para alinhar os treinamentos.
- Monitorar tendências e inovações em aprendizagem corporativa.
- Gerenciar plataformas de aprendizagem online.
- Realizar workshops e sessões de treinamento.
- Fornecer suporte e orientação aos colaboradores durante o processo de aprendizagem.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de programas de aprendizagem.
- Conhecimento em metodologias de ensino e design instrucional.
- Habilidade para utilizar ferramentas de e-learning e LMS.
- Capacidade analítica para avaliar resultados de treinamentos.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e criatividade na criação de conteúdos.
- Conhecimento em tecnologias educacionais.
- Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes setores.
- Organização e gestão de projetos de aprendizagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de aprendizagem você já utilizou?
- Como você identifica as necessidades de treinamento em uma organização?
- Descreva sua experiência com ferramentas de e-learning.
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Como você lida com colaboradores que apresentam resistência ao aprendizado?
- Quais são as tendências atuais em aprendizagem corporativa que você considera importantes?
- Como você adapta conteúdos para diferentes perfis de aprendizes?
- Conte sobre um projeto de aprendizagem que você desenvolveu e implementou com sucesso.
