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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Treinamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Treinamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de análise de necessidades de treinamento e experiência prática na condução de sessões de aprendizagem presenciais e online.
O Especialista em Treinamento atuará em estreita colaboração com líderes de equipe, gerentes de departamento e a área de Recursos Humanos para identificar lacunas de competências, propor soluções de aprendizagem e garantir a eficácia dos programas oferecidos. Além disso, será responsável por acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao treinamento, elaborar relatórios e sugerir melhorias contínuas nos processos de capacitação.
Entre as principais atribuições estão o desenvolvimento de materiais didáticos, a organização de workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, bem como a gestão de plataformas de aprendizagem digital. Este profissional também deverá manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em educação corporativa, garantindo que os programas estejam alinhados com as necessidades do mercado e da empresa.
Buscamos alguém com forte senso de organização, proatividade e paixão por ensinar e desenvolver pessoas. Se você é um profissional comprometido com a excelência e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diagnosticar necessidades de treinamento junto aos gestores
- Desenvolver conteúdos e materiais didáticos
- Conduzir treinamentos presenciais e online
- Avaliar a eficácia dos programas de capacitação
- Gerenciar plataformas de aprendizagem digital
- Acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao treinamento
- Organizar workshops e eventos de desenvolvimento
- Atualizar-se sobre tendências em educação corporativa
- Elaborar relatórios de resultados e progresso
- Colaborar com outras áreas para alinhar estratégias de desenvolvimento
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
- Habilidade para falar em público e conduzir grupos
- Domínio de ferramentas de e-learning e plataformas LMS
- Capacidade analítica para avaliação de resultados
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e gestão de tempo
- Proatividade e criatividade
- Conhecimento intermediário em pacote Office
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com treinamentos presenciais e online?
- Quais ferramentas de e-learning você já utilizou?
- Como você identifica as necessidades de treinamento em uma equipe?
- Pode descrever um programa de treinamento que você desenvolveu?
- Como você mede a eficácia de um treinamento?
- Você já trabalhou com plataformas LMS? Quais?
- Como lida com participantes resistentes ao treinamento?
- Está atualizado sobre tendências em educação corporativa?
- Tem experiência com treinamentos técnicos e comportamentais?
- Como organiza seu tempo para lidar com múltiplos projetos de treinamento?
