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Título
Text copied to clipboard!Assistente Administrativo de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente Administrativo de Recursos Humanos dedicado e organizado para apoiar as operações diárias do departamento de RH. Este profissional será responsável por executar tarefas administrativas essenciais que garantem o funcionamento eficiente dos processos de recursos humanos, incluindo o gerenciamento de documentos, atendimento a colaboradores, organização de arquivos e suporte na coordenação de atividades relacionadas a recrutamento, treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Além disso, é fundamental que tenha conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de RH, bem como domínio de ferramentas de escritório e sistemas de gestão de recursos humanos. Este cargo oferece uma excelente oportunidade para quem deseja crescer na área de recursos humanos, desenvolvendo competências administrativas e de comunicação em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e organizar documentos e arquivos do departamento de RH.
- Atender e orientar colaboradores sobre procedimentos internos.
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, agendando entrevistas.
- Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos.
- Atualizar cadastros e sistemas de informações de funcionários.
- Controlar prazos e documentos relacionados a contratos e benefícios.
- Preparar relatórios e planilhas para a equipe de RH.
- Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores.
- Auxiliar na comunicação interna entre o RH e demais departamentos.
- Realizar atividades administrativas gerais conforme necessidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo; graduação em Administração ou áreas correlatas é um diferencial.
- Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em RH.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de recursos humanos.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e Word.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Proatividade e facilidade para resolver problemas.
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
- Disponibilidade para aprender e se desenvolver na área de RH.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em rotinas administrativas de RH?
- Quais sistemas ou softwares de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que precisou organizar múltiplas tarefas ao mesmo tempo.
- Como você se mantém atualizado sobre legislação trabalhista?
- Você tem experiência em atendimento ao colaborador?
- Como você prioriza suas tarefas diárias?
- Está familiarizado com processos de recrutamento e seleção?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho harmonioso?
- Quais são suas expectativas para o desenvolvimento na área de RH?
