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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Gerente de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Gerente de RH altamente motivado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em suporte administrativo e conhecimento em processos de recursos humanos. Esta posição exige habilidades organizacionais excepcionais, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
O Assistente de Gerente de RH será responsável por auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH, apoiar o recrutamento e seleção, gerenciar registros de funcionários e garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas. Além disso, o profissional ajudará na administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento, bem como na comunicação interna da empresa.
O candidato ideal deve ter excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, além de ser proativo e capaz de trabalhar de forma independente. Experiência anterior em um ambiente de RH é altamente desejável. Esta é uma excelente oportunidade para alguém que deseja crescer na área de recursos humanos e contribuir para o sucesso da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH.
- Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários.
- Gerenciar e atualizar registros de funcionários e documentação relevante.
- Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e políticas internas.
- Administrar benefícios e auxiliar na gestão de folha de pagamento.
- Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Ajudar na comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
- Fornecer suporte administrativo ao Gerente de RH e à equipe de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência prévia em suporte administrativo ou RH.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH.
- Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
- Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
- Conhecimento em softwares de RH e ferramentas de gestão de pessoas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em suporte administrativo de RH?
- Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
- Quais estratégias você utiliza para garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas?
- Como você gerencia múltiplas tarefas e prazos simultaneamente?
- Pode compartilhar um exemplo de como ajudou a melhorar um processo de RH?
- Qual é a sua experiência com softwares de gestão de RH?
- Como você lida com conflitos entre funcionários?
- O que o motiva a trabalhar na área de Recursos Humanos?
