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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Pessoal dedicado e organizado para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais do departamento, garantindo o bom funcionamento dos processos de gestão de pessoas. Entre as suas funções, destacam-se o auxílio no recrutamento e seleção, organização de documentos, atualização de bases de dados, apoio na integração de novos colaboradores e atendimento às solicitações dos funcionários. O Assistente de Pessoal também será responsável por colaborar na elaboração de relatórios, controlar o ponto dos funcionários, gerir benefícios e apoiar na comunicação interna da empresa. É fundamental que o candidato possua excelentes habilidades de comunicação, discrição no tratamento de informações confidenciais e capacidade de trabalhar em equipa. Além disso, espera-se proatividade, atenção aos detalhes e facilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. O Assistente de Pessoal desempenha um papel essencial para garantir que todos os processos de RH ocorram de forma eficiente e em conformidade com as políticas internas e legislação vigente. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e deseja crescer na área de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver a sua carreira e contribuir para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar o processo de recrutamento e seleção de candidatos
- Organizar e arquivar documentos de funcionários
- Atualizar e manter bases de dados de RH
- Auxiliar na integração de novos colaboradores
- Controlar o ponto e frequência dos funcionários
- Gerir benefícios e apoiar na administração de folha de pagamento
- Atender solicitações e dúvidas dos colaboradores
- Colaborar na elaboração de relatórios de RH
- Apoiar na comunicação interna da empresa
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo, desejável curso superior em áreas relacionadas
- Experiência prévia em funções administrativas ou de RH
- Conhecimento básico de legislação trabalhista
- Habilidade com ferramentas de informática (Word, Excel, sistemas de RH)
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
- Capacidade de trabalhar em equipa
- Proatividade e iniciativa
- Facilidade para lidar com múltiplas tarefas
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em Recursos Humanos?
- Como lida com informações confidenciais?
- Já trabalhou com controle de ponto e benefícios?
- Quais ferramentas de informática domina?
- Como organiza suas tarefas diárias?
- Está disponível para trabalhar em regime presencial ou híbrido?
- Tem experiência com recrutamento e seleção?
- Como lida com situações de pressão ou prazos curtos?
- Já utilizou sistemas de gestão de RH?
- Por que deseja trabalhar na área de Recursos Humanos?
