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Título
Text copied to clipboard!Assistente Jurídico de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente Jurídico de RH para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, atuando como elo fundamental entre o departamento jurídico e o setor de gestão de pessoas. O profissional será responsável por fornecer suporte jurídico em questões trabalhistas, previdenciárias e contratuais, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação vigente. Entre suas principais funções, destacam-se a análise de contratos de trabalho, acompanhamento de processos judiciais e administrativos, elaboração de pareceres jurídicos, auxílio na gestão de benefícios e políticas internas, além de atuar na prevenção de litígios trabalhistas. O Assistente Jurídico de RH também será responsável por orientar gestores e colaboradores quanto às normas legais, participar de auditorias internas e externas, e colaborar na implementação de treinamentos sobre legislação trabalhista e ética corporativa. É fundamental que o candidato possua conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista brasileira, habilidades de comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar. O ambiente de trabalho é dinâmico e exige proatividade, discrição e comprometimento com a ética profissional. Oportunidade ideal para profissionais que desejam desenvolver carreira na área jurídica com foco em Recursos Humanos, contribuindo para a segurança jurídica e o desenvolvimento sustentável da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar contratos de trabalho e documentos relacionados
- Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas
- Elaborar pareceres e relatórios jurídicos
- Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista
- Auxiliar na gestão de benefícios e políticas internas
- Participar de auditorias internas e externas
- Colaborar na prevenção de litígios trabalhistas
- Apoiar treinamentos sobre legislação e ética corporativa
- Atualizar-se constantemente sobre mudanças na legislação
- Manter arquivos e registros jurídicos organizados
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Direito ou áreas correlatas
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência prévia em Recursos Humanos ou departamento jurídico
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise e interpretação de textos legais
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e discrição
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Domínio do pacote Office
- Registro na OAB (desejável)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com questões jurídicas trabalhistas?
- Já atuou em departamentos de Recursos Humanos?
- Como mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação?
- Descreva uma situação em que preveniu um litígio trabalhista.
- Tem experiência em elaboração de pareceres jurídicos?
- Como lida com informações confidenciais?
- Está disponível para participar de auditorias?
- Possui registro na OAB?
- Quais ferramentas utiliza para organização de documentos?
- Tem experiência em treinamentos sobre legislação?
