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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Busca Executiva
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Busca Executiva altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de recrutamento. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos executivos de alto nível para nossos clientes, garantindo um processo de contratação eficiente, ético e alinhado às necessidades estratégicas de cada organização. O Consultor de Busca Executiva atuará como parceiro estratégico de negócios, trabalhando em estreita colaboração com líderes seniores e departamentos de recursos humanos para entender as exigências específicas de cada posição e desenvolver estratégias de busca personalizadas.
O candidato ideal terá uma sólida experiência em recrutamento executivo, conhecimento aprofundado do mercado e habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Será responsável por conduzir entrevistas detalhadas, avaliar competências técnicas e comportamentais, e apresentar relatórios analíticos sobre os candidatos. Além disso, deverá manter um relacionamento contínuo com os clientes e candidatos, assegurando uma experiência positiva e profissional para todas as partes envolvidas.
Este papel exige discrição, integridade e um alto nível de profissionalismo, pois envolve o manuseio de informações confidenciais e decisões estratégicas de contratação. O Consultor de Busca Executiva também será responsável por acompanhar tendências de mercado, desenvolver redes de contatos e participar de eventos do setor para manter-se atualizado e competitivo.
Se você é apaixonado por conectar talentos com oportunidades estratégicas, possui habilidades analíticas e interpessoais excepcionais, e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada a resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento executivo de ponta a ponta
- Desenvolver estratégias de busca personalizadas para cada vaga
- Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de competências
- Elaborar relatórios detalhados sobre os candidatos
- Manter relacionamento próximo com clientes e candidatos
- Garantir a confidencialidade e ética em todos os processos
- Acompanhar tendências de mercado e práticas de recrutamento
- Participar de eventos e feiras do setor
- Negociar propostas e condições de contratação
- Apoiar clientes na definição de perfis executivos ideais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento executivo
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica e de avaliação de perfis complexos
- Conhecimento de ferramentas de mapeamento de mercado
- Discrição e ética profissional
- Habilidade para trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Domínio do pacote Office e sistemas de recrutamento
- Inglês avançado ou fluente
- Capacidade de construir e manter relacionamentos estratégicos
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em recrutamento executivo?
- Como você estrutura um processo de busca para uma posição de liderança?
- Quais ferramentas você utiliza para mapear o mercado de talentos?
- Como lida com informações confidenciais durante o processo seletivo?
- Pode descrever um caso de sucesso em recrutamento executivo?
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências de recrutamento?
- Qual sua abordagem para avaliar competências comportamentais?
- Você já trabalhou com clientes de diferentes setores?
- Como gerencia múltiplos processos seletivos simultaneamente?
- Qual sua experiência com entrevistas por competências?
