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Título
Text copied to clipboard!Consultor para Aperfeiçoamento de Competências
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor para Aperfeiçoamento de Competências altamente motivado para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades em indivíduos ou equipes, criar planos personalizados de aprimoramento e implementar estratégias eficazes para promover o crescimento profissional e pessoal. O consultor atuará em diferentes setores, colaborando com gestores, líderes e colaboradores para elevar o desempenho e a produtividade. As principais tarefas incluem a realização de diagnósticos de competências, aplicação de avaliações, desenvolvimento de workshops, treinamentos e acompanhamento contínuo dos resultados. O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação, capacidade analítica, experiência em desenvolvimento humano e conhecimento das melhores práticas de treinamento. Além disso, espera-se que o consultor esteja atualizado com as tendências do mercado e seja capaz de adaptar metodologias conforme as necessidades específicas de cada cliente. O ambiente de trabalho é dinâmico e exige proatividade, criatividade e comprometimento com a excelência. Se você é apaixonado por impulsionar o potencial das pessoas e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento de competências.
- Elaborar planos personalizados de aprimoramento.
- Conduzir treinamentos, workshops e mentorias.
- Avaliar resultados e propor melhorias contínuas.
- Acompanhar o progresso dos participantes.
- Fornecer feedback construtivo e orientações.
- Colaborar com gestores e equipes multidisciplinares.
- Atualizar-se sobre tendências e metodologias de desenvolvimento.
- Elaborar relatórios de desempenho.
- Apoiar processos de mudança organizacional.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de análise e diagnóstico de competências.
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
- Proatividade e criatividade para propor soluções inovadoras.
- Facilidade para trabalhar em equipe e liderar grupos.
- Domínio de ferramentas digitais de treinamento.
- Flexibilidade para atuar em diferentes setores.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de desenvolvimento de competências você domina?
- Descreva uma situação em que ajudou uma equipe a superar desafios.
- Como você avalia a eficácia de um treinamento?
- Você possui experiência com treinamentos online?
- Como lida com resistência à mudança?
- Quais ferramentas digitais utiliza para acompanhamento de resultados?
- Está disposto a viajar para atender clientes?
- Como se mantém atualizado sobre tendências do setor?
- Já atuou em diferentes segmentos de mercado?
- Qual sua abordagem para feedback construtivo?
