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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Avaliações
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Avaliações altamente qualificado para liderar e supervisionar todos os processos de avaliação dentro da nossa organização. O profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar avaliações de desempenho, processos, projetos ou produtos, garantindo a qualidade e a conformidade com os padrões estabelecidos. O Coordenador de Avaliações atuará em estreita colaboração com diferentes departamentos, promovendo a melhoria contínua e a tomada de decisões baseadas em dados. Entre suas principais funções estão o desenvolvimento de metodologias de avaliação, a análise de resultados, a elaboração de relatórios detalhados e a apresentação de recomendações estratégicas à liderança. Este cargo exige habilidades analíticas avançadas, excelente comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. O Coordenador de Avaliações também será responsável por treinar equipes, garantir a integridade dos dados coletados e manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor. Buscamos um profissional proativo, orientado para resultados e com experiência comprovada em avaliações institucionais, educacionais, de desempenho ou de projetos. Se você possui perfil inovador, atenção aos detalhes e deseja contribuir para o crescimento sustentável da organização, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar processos de avaliação organizacional.
- Desenvolver e implementar metodologias de avaliação.
- Analisar dados e resultados de avaliações.
- Elaborar relatórios detalhados e apresentar recomendações.
- Garantir a conformidade com normas e padrões estabelecidos.
- Treinar e orientar equipes envolvidas nos processos de avaliação.
- Promover a melhoria contínua dos processos avaliativos.
- Colaborar com diferentes departamentos para alinhar objetivos.
- Monitorar indicadores de desempenho e sugerir melhorias.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas do setor.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Educação, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em coordenação de avaliações.
- Habilidades analíticas e de interpretação de dados.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação e análise de dados.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Facilidade para trabalhar sob pressão e com prazos.
- Atualização constante sobre metodologias avaliativas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior com coordenação de avaliações.
- Quais metodologias de avaliação você já implementou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Como garante a qualidade e integridade dos dados coletados?
- Já treinou equipes para processos avaliativos? Como foi?
- Quais ferramentas de análise de dados você domina?
- Como você apresenta resultados e recomendações à liderança?
- Cite um desafio enfrentado em avaliações e como solucionou.
- Como se mantém atualizado sobre melhores práticas do setor?
- Por que deseja atuar como Coordenador de Avaliações em nossa organização?
