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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Código de Vestimenta de Hotel
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Código de Vestimenta de Hotel dedicado para garantir que todos os colaboradores e visitantes cumpram as normas de vestimenta estabelecidas pela administração do hotel. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar políticas de vestimenta que reflitam a imagem e os padrões de excelência do hotel, promovendo um ambiente profissional e acolhedor. O coordenador atuará em parceria com os departamentos de Recursos Humanos, Recepção e Gerência para assegurar que o código de vestimenta seja compreendido e respeitado por todos, contribuindo para a manutenção da identidade visual e da reputação do estabelecimento. Além disso, deverá realizar treinamentos e orientações periódicas, resolver dúvidas e conflitos relacionados ao tema, e adaptar as diretrizes conforme as necessidades e tendências do setor hoteleiro. A função exige atenção aos detalhes, habilidades de comunicação e capacidade de liderança para influenciar positivamente a cultura organizacional. Este papel é fundamental para garantir que a apresentação pessoal dos colaboradores esteja alinhada com os valores do hotel, impactando diretamente a experiência do cliente e a imagem corporativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e atualizar o código de vestimenta do hotel.
- Comunicar e treinar os colaboradores sobre as normas de vestimenta.
- Monitorar o cumprimento das políticas de vestimenta em todas as áreas do hotel.
- Colaborar com Recursos Humanos para integrar o código de vestimenta em processos de contratação e avaliação.
- Resolver conflitos e dúvidas relacionados ao código de vestimenta.
- Adaptar as diretrizes conforme tendências e feedbacks.
- Realizar auditorias periódicas para garantir conformidade.
- Elaborar relatórios sobre a adesão ao código de vestimenta.
- Promover campanhas internas para reforçar a importância da apresentação pessoal.
- Garantir que o código de vestimenta esteja alinhado com a imagem e valores do hotel.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em gestão de políticas internas ou recursos humanos.
- Conhecimento do setor hoteleiro e suas normas de apresentação.
- Habilidades de comunicação e treinamento.
- Capacidade de liderança e resolução de conflitos.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Flexibilidade para adaptar políticas conforme necessidade.
- Conhecimento básico de moda corporativa é um diferencial.
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Disponibilidade para atuar presencialmente no hotel.
- Proatividade e iniciativa para implementar melhorias.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você lidaria com um colaborador que não segue o código de vestimenta?
- Quais estratégias usaria para comunicar as normas de vestimenta?
- Como manteria o código de vestimenta atualizado e relevante?
- De que forma o código de vestimenta impacta a experiência do cliente?
- Como integraria o código de vestimenta nos processos de RH?
- Quais desafios você espera enfrentar nesta função?
- Como você mediria o sucesso da implementação do código de vestimenta?
- Qual sua experiência com treinamentos e comunicação interna?
