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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Liderança
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Liderança dedicado e experiente para integrar nossa equipe. O Coordenador de Liderança será responsável por planejar, organizar e supervisionar programas de desenvolvimento de liderança, além de apoiar gestores e equipes na implementação de estratégias eficazes de liderança. Este profissional atuará como elo entre a alta administração e os demais colaboradores, promovendo uma cultura de liderança positiva, ética e orientada para resultados. O Coordenador de Liderança deverá identificar necessidades de capacitação, propor soluções inovadoras e acompanhar o progresso dos líderes em formação, garantindo que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Entre suas atribuições, estão a condução de workshops, treinamentos e sessões de coaching, bem como a elaboração de relatórios de desempenho e feedbacks construtivos. O candidato ideal possui excelente comunicação, habilidades interpessoais, visão estratégica e experiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação de equipes. Além disso, espera-se que o Coordenador de Liderança seja proativo, flexível e capaz de lidar com diferentes perfis profissionais, promovendo o engajamento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, tem facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e deseja contribuir para o crescimento sustentável da organização, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar programas de desenvolvimento de liderança
- Identificar necessidades de capacitação em liderança
- Conduzir treinamentos, workshops e sessões de coaching
- Acompanhar o desempenho de líderes e equipes
- Elaborar relatórios e fornecer feedbacks construtivos
- Promover a cultura organizacional de liderança
- Apoiar gestores na implementação de estratégias de liderança
- Facilitar a comunicação entre equipes e alta administração
- Propor soluções inovadoras para desafios de liderança
- Garantir o alinhamento dos objetivos de liderança com os da organização
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade de conduzir treinamentos e workshops
- Visão estratégica e foco em resultados
- Proatividade e flexibilidade
- Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Organização e gestão do tempo
- Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em cargos de liderança.
- Como você identifica necessidades de desenvolvimento em uma equipe?
- Quais metodologias de treinamento você já utilizou?
- Como lida com conflitos entre líderes e equipes?
- Cite um exemplo de sucesso em desenvolvimento de liderança.
- Como você promove o engajamento dos colaboradores?
- Quais ferramentas utiliza para acompanhar o desempenho dos líderes?
- Como se mantém atualizado sobre tendências em liderança?
- Está disponível para viagens ou treinamentos externos?
- Por que deseja atuar como Coordenador de Liderança?
