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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Salários e Folha de Pagamento
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Salários e Folha de Pagamento dedicado e experiente para liderar as atividades relacionadas à administração de salários e processamento da folha de pagamento em nossa organização. O profissional será responsável por garantir que todos os pagamentos sejam realizados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos, além de assegurar a conformidade com as legislações trabalhistas e fiscais vigentes. Este cargo exige uma atenção rigorosa aos detalhes, habilidades analíticas e capacidade de trabalhar em equipe para colaborar com departamentos como Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro. O Coordenador também deverá manter registros atualizados, preparar relatórios gerenciais e responder a auditorias internas e externas. Além disso, será responsável por implementar melhorias nos processos de folha de pagamento, garantindo eficiência e segurança das informações. Buscamos alguém com experiência comprovada na área, que possua conhecimento profundo das leis trabalhistas brasileiras, domínio de sistemas de folha de pagamento e habilidades para resolver problemas de forma proativa. O candidato ideal terá excelente comunicação, organização e capacidade de liderança para coordenar a equipe e garantir a satisfação dos colaboradores com seus pagamentos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processamento completo da folha de pagamento mensal.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e fiscal.
- Supervisionar a equipe responsável pela administração de salários.
- Atualizar e manter registros precisos de pagamentos e benefícios.
- Preparar relatórios financeiros e gerenciais relacionados à folha.
- Responder a auditorias internas e externas sobre pagamentos.
- Implementar melhorias nos processos de folha de pagamento.
- Colaborar com os departamentos de RH, Contabilidade e Financeiro.
- Resolver discrepâncias e dúvidas relacionadas a salários.
- Garantir a confidencialidade e segurança das informações dos funcionários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos em gestão de folha de pagamento.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista brasileira.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e ERP.
- Habilidade para liderar equipes e trabalhar em equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Capacidade analítica para identificar e resolver problemas.
- Conhecimento em rotinas fiscais e tributárias relacionadas a salários.
- Proatividade e atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e sob pressão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de folha de pagamento? Quais?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um problema complexo na folha de pagamento.
- Qual sua experiência em liderar equipes?
- Como você lida com prazos apertados e pressão no trabalho?
- Você já participou de auditorias relacionadas à folha de pagamento?
- Quais melhorias você implementaria no processo de folha de pagamento?
- Como você assegura a confidencialidade dos dados dos funcionários?
