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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor Líder
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvedores em projetos inovadores e desafiadores. O profissional será responsável por coordenar, orientar e motivar a equipe, garantindo a entrega de soluções tecnológicas de alta qualidade, dentro dos prazos estabelecidos e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O Líder de Desenvolvimento atuará como ponto de contato entre a equipe técnica e as demais áreas da organização, facilitando a comunicação e promovendo a colaboração entre todos os envolvidos nos projetos.
Entre suas principais atribuições estão a definição de padrões de codificação, revisão de código, acompanhamento do progresso das tarefas, identificação e resolução de impedimentos técnicos, além de promover o desenvolvimento profissional dos membros da equipe. O profissional também será responsável por propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, adotar boas práticas de engenharia de software e garantir a aplicação de metodologias ágeis.
O Líder de Desenvolvimento deve possuir sólida experiência em desenvolvimento de software, conhecimento avançado em linguagens de programação, frameworks e ferramentas modernas, além de habilidades de liderança, comunicação e gestão de pessoas. É fundamental ter capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultados, além de estar sempre atualizado com as tendências e inovações do setor de tecnologia.
Se você é apaixonado por tecnologia, gosta de trabalhar em equipe, tem perfil proativo e busca constantemente por excelência, venha fazer parte do nosso time e contribuir para o crescimento e sucesso dos nossos projetos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e motivar a equipe de desenvolvimento
- Definir padrões e boas práticas de codificação
- Realizar revisões de código e garantir a qualidade do software
- Acompanhar o progresso dos projetos e tarefas
- Identificar e resolver impedimentos técnicos
- Promover o desenvolvimento profissional da equipe
- Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e de negócio
- Propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento
- Garantir a aplicação de metodologias ágeis
- Gerenciar prazos e prioridades dos projetos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de software
- Conhecimento avançado em linguagens de programação
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
- Habilidade de liderança e gestão de equipes
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade de resolução de problemas
- Visão estratégica e foco em resultados
- Conhecimento em ferramentas de versionamento (Git, etc.)
- Experiência em revisão de código
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência liderando equipes de desenvolvimento?
- Quais linguagens de programação você domina?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Já trabalhou com metodologias ágeis? Quais?
- Como você garante a qualidade do código entregue?
- Descreva um desafio técnico que você superou como líder.
- Como você promove o desenvolvimento profissional da equipe?
- Quais ferramentas de versionamento você utiliza?
- Como prioriza tarefas em projetos com prazos apertados?
- Está atualizado com as tendências tecnológicas do setor?
