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Título
Text copied to clipboard!Diretor Chefe de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos procurando um Diretor Chefe de Desenvolvimento dedicado e visionário para liderar nossas iniciativas de crescimento e inovação. Este profissional será responsável por definir e implementar estratégias que impulsionem o desenvolvimento de novos produtos, serviços e mercados, alinhando-se aos objetivos estratégicos da organização. O candidato ideal terá uma forte capacidade de liderança, habilidades analíticas e experiência comprovada em gestão de equipes multidisciplinares. Além disso, deverá possuir uma visão estratégica para identificar oportunidades de negócio e transformar ideias em resultados concretos. O Diretor Chefe de Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como marketing, vendas, tecnologia e operações, para garantir a execução eficaz dos projetos e o alcance das metas estabelecidas. Este papel é fundamental para o crescimento sustentável e a competitividade da empresa no mercado. Buscamos alguém com excelente comunicação, capacidade de negociação e adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador. Se você é um líder inovador, orientado a resultados e apaixonado por desenvolvimento, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de crescimento e inovação.
- Liderar equipes multidisciplinares para execução de projetos.
- Identificar oportunidades de mercado e novas áreas de negócio.
- Gerenciar o portfólio de desenvolvimento de produtos e serviços.
- Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos e recursos.
- Monitorar indicadores de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.
- Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentações externas.
- Fomentar uma cultura de inovação e melhoria contínua.
- Representar a empresa em eventos e negociações estratégicas.
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança em desenvolvimento ou inovação.
- Habilidade em gestão de projetos e equipes multidisciplinares.
- Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de gestão.
- Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Fluência em português e inglês será um diferencial.
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
- Forte orientação para resultados e solução de problemas.
- Conhecimento do mercado e tendências do setor de atuação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para identificar novas oportunidades de negócio?
- Como você gerencia conflitos em equipes multidisciplinares?
- Descreva uma situação em que liderou um projeto de inovação bem-sucedido.
- Como você avalia o sucesso de uma iniciativa de desenvolvimento?
- Quais ferramentas e metodologias você utiliza para gestão de projetos?
- Como você mantém sua equipe motivada e alinhada aos objetivos?
- Como você lida com mudanças rápidas no mercado?
- Explique sua experiência com gestão de portfólio de produtos.
- Como você integra diferentes áreas da empresa para alcançar metas comuns?
- Quais são seus principais desafios ao liderar processos de inovação?
