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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Estratégia
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Estratégia altamente qualificado para liderar a definição, implementação e acompanhamento das estratégias corporativas da nossa organização. O profissional será responsável por analisar o ambiente de negócios, identificar oportunidades de crescimento, propor iniciativas inovadoras e garantir que os objetivos estratégicos estejam alinhados com a missão e visão da empresa. O Diretor de Estratégia atuará em conjunto com as lideranças de diferentes áreas, promovendo a integração entre departamentos e assegurando que todos estejam comprometidos com a execução dos planos estratégicos. Entre suas principais atribuições, estão a condução de análises de mercado, avaliação de riscos, desenvolvimento de planos de ação e acompanhamento de indicadores de desempenho. Espera-se que o Diretor de Estratégia tenha visão sistêmica, capacidade analítica, habilidades de comunicação e liderança, além de experiência comprovada em cargos de gestão estratégica. O profissional também será responsável por monitorar tendências do setor, antecipar movimentos da concorrência e propor ajustes nos rumos estratégicos sempre que necessário. Será fundamental que o Diretor de Estratégia possua habilidades para influenciar e engajar equipes, promovendo uma cultura de inovação e melhoria contínua. O cargo exige ainda a elaboração de relatórios executivos, apresentações para o conselho e participação ativa em reuniões de tomada de decisão. Se você é um profissional orientado a resultados, com forte capacidade de planejamento e execução, e deseja contribuir para o crescimento sustentável da empresa, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar o planejamento estratégico da empresa
- Analisar o ambiente de negócios e identificar oportunidades de crescimento
- Liderar projetos estratégicos e iniciativas de inovação
- Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias
- Elaborar relatórios executivos e apresentações para a diretoria
- Promover a integração entre diferentes áreas da organização
- Avaliar riscos e propor planos de mitigação
- Monitorar tendências de mercado e movimentos da concorrência
- Garantir o alinhamento dos objetivos estratégicos com a missão da empresa
- Participar de reuniões de tomada de decisão
- Engajar e influenciar equipes para execução dos planos estratégicos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica será um diferencial
- Experiência comprovada em cargos de liderança estratégica
- Habilidade analítica e visão sistêmica
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares
- Conhecimento avançado em análise de mercado e tendências
- Domínio de ferramentas de planejamento estratégico
- Inglês avançado será considerado um diferencial
- Proatividade, criatividade e orientação para resultados
- Disponibilidade para viagens eventuais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em cargos de liderança estratégica.
- Como você conduz o processo de planejamento estratégico?
- Quais ferramentas utiliza para análise de mercado?
- Conte sobre um projeto estratégico de sucesso que liderou.
- Como lida com mudanças rápidas no ambiente de negócios?
- Qual sua abordagem para engajar equipes em iniciativas estratégicas?
- Como você avalia e gerencia riscos em projetos estratégicos?
- Já teve que ajustar uma estratégia em função de resultados inesperados? Como foi?
- Quais indicadores considera essenciais para monitorar o desempenho estratégico?
- Como mantém-se atualizado sobre tendências do setor?
