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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Desenvolvimento dedicado e experiente para liderar nossas iniciativas de crescimento e expansão. O candidato ideal será responsável por planejar, implementar e supervisionar estratégias que promovam o desenvolvimento sustentável da organização, incluindo captação de recursos, parcerias estratégicas e inovação em processos. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação e visão estratégica para garantir que os objetivos de desenvolvimento sejam alcançados de forma eficaz e alinhada com a missão da empresa. O Diretor de Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com equipes internas e stakeholders externos para identificar oportunidades de crescimento, gerenciar projetos e garantir a excelência operacional em todas as frentes. Se você é um profissional motivado, com experiência comprovada em desenvolvimento organizacional e capacidade para liderar equipes multifuncionais, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de crescimento organizacional.
- Gerenciar projetos de captação de recursos e parcerias.
- Liderar equipes multidisciplinares para alcançar metas de desenvolvimento.
- Analisar tendências de mercado para identificar oportunidades.
- Estabelecer e manter relacionamentos com stakeholders e parceiros.
- Monitorar e avaliar o desempenho dos programas de desenvolvimento.
- Garantir conformidade com políticas e regulamentos aplicáveis.
- Preparar relatórios e apresentações para a alta direção.
- Promover a inovação e melhoria contínua nos processos.
- Representar a organização em eventos e reuniões estratégicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança em desenvolvimento organizacional.
- Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em planejamento estratégico e análise de mercado.
- Domínio de ferramentas de gestão e softwares relacionados.
- Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
- Fluência em português; conhecimentos em inglês são um diferencial.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos.
- Compromisso com a missão e valores da organização.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para impulsionar o desenvolvimento da organização?
- Como você gerencia equipes multifuncionais em projetos complexos?
- Descreva uma experiência em que você liderou uma captação de recursos bem-sucedida.
- Como você identifica e aproveita oportunidades de mercado?
- Quais ferramentas e metodologias você utiliza para planejamento estratégico?
- Como você lida com desafios e mudanças durante a implementação de projetos?
- De que forma você garante a conformidade regulatória em suas iniciativas?
- Como você promove a inovação dentro da equipe?
- Qual sua experiência em relacionamento com stakeholders externos?
- Como você mede o sucesso das estratégias de desenvolvimento implementadas?
