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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Inovação
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Inovação para liderar e impulsionar iniciativas inovadoras dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de inovação, desenvolver estratégias para implementação de novas tecnologias e processos, e fomentar uma cultura de criatividade e melhoria contínua. O Diretor de Inovação trabalhará em colaboração com diversas equipes para garantir que as soluções inovadoras estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo crescimento sustentável e vantagem competitiva no mercado. Além disso, será fundamental monitorar tendências do setor, avaliar riscos e oportunidades, e gerenciar projetos de inovação desde a concepção até a execução. Buscamos alguém com visão estratégica, habilidades de liderança e capacidade de inspirar equipes a pensar fora da caixa, contribuindo para o sucesso e a transformação da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de inovação alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar oportunidades de mercado para novos produtos, serviços e processos.
- Liderar equipes multidisciplinares em projetos de inovação.
- Fomentar uma cultura organizacional voltada para a criatividade e experimentação.
- Monitorar tendências tecnológicas e de mercado para antecipar mudanças.
- Gerenciar o orçamento e recursos destinados a iniciativas inovadoras.
- Estabelecer parcerias com startups, universidades e centros de pesquisa.
- Avaliar o impacto das inovações implementadas e ajustar estratégias conforme necessário.
- Comunicar resultados e progresso das iniciativas para a alta direção.
- Garantir conformidade com regulamentos e políticas internas durante os projetos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de inovação ou cargos similares.
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis e design thinking.
- Habilidade para liderar equipes e gerenciar projetos complexos.
- Capacidade analítica para tomada de decisões estratégicas.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Visão de mercado e tendências tecnológicas.
- Proatividade e criatividade para resolução de problemas.
- Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais.
- Fluência em inglês será considerada um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de inovação você já aplicou em projetos anteriores?
- Como você identifica oportunidades de inovação em um mercado competitivo?
- Descreva uma situação em que liderou uma equipe para implementar uma mudança significativa.
- Como você lida com resistência interna a novas ideias?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar tendências tecnológicas?
- Como avalia o sucesso de uma iniciativa inovadora?
- Qual sua experiência com parcerias externas para inovação?
- Como integra a inovação à estratégia geral da empresa?
