Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Diretor de Inovação
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos procurando um Diretor de Inovação para liderar e fomentar a cultura de inovação dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de inovação, desenvolver estratégias para implementação de novas tecnologias e processos, e colaborar com diversas equipes para transformar ideias em soluções práticas que agreguem valor ao negócio. O Diretor de Inovação deve possuir uma visão estratégica ampla, capacidade de liderança e habilidades para gerenciar projetos complexos, além de estar sempre atualizado com as tendências do mercado e avanços tecnológicos. Será fundamental atuar como um agente de mudança, promovendo a criatividade e o pensamento disruptivo, alinhando as iniciativas de inovação aos objetivos corporativos e garantindo a sustentabilidade e competitividade da empresa no longo prazo. Este cargo exige uma forte capacidade de comunicação, negociação e influência, para engajar stakeholders internos e externos, além de experiência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos de inovação. Se você é um profissional apaixonado por inovação, com perfil empreendedor e foco em resultados, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o futuro da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de inovação alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar tendências de mercado e tecnologias emergentes para aplicação no negócio.
- Liderar equipes multidisciplinares em projetos de inovação.
- Promover uma cultura organizacional voltada para a criatividade e inovação.
- Gerenciar o portfólio de projetos inovadores, garantindo prazos e resultados.
- Estabelecer parcerias com startups, universidades e centros de pesquisa.
- Avaliar o impacto das iniciativas de inovação no desempenho da empresa.
- Comunicar resultados e progresso para a alta direção e demais stakeholders.
- Garantir conformidade com políticas internas e regulatórias durante a implementação de inovações.
- Fomentar o desenvolvimento contínuo das competências da equipe de inovação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em liderança de projetos de inovação.
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis e design thinking.
- Habilidade para análise de mercado e identificação de oportunidades.
- Capacidade de comunicação clara e persuasiva.
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Conhecimento em transformação digital e tecnologias emergentes.
- Habilidade para negociação e gestão de parcerias.
- Fluência em inglês é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para fomentar a inovação em uma empresa tradicional?
- Como você identifica oportunidades de inovação no mercado?
- Descreva uma situação em que liderou um projeto inovador com sucesso.
- Como você gerencia a resistência interna a mudanças?
- Quais metodologias de inovação você domina?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de inovação?
- Como você integra a inovação com os objetivos estratégicos da empresa?
- Fale sobre sua experiência em liderar equipes multidisciplinares.
- Como você mantém sua equipe motivada e criativa?
- Quais parcerias externas você considera importantes para a inovação?
