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Título

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Diretor de Pesquisa

Descrição

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Estamos procurando um Diretor de Pesquisa altamente qualificado para liderar e supervisionar nossas iniciativas de pesquisa. O candidato ideal será responsável por desenvolver estratégias de pesquisa, gerenciar equipes multidisciplinares e garantir a excelência na execução dos projetos. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas avançadas, visão estratégica e capacidade de liderança para impulsionar a inovação e contribuir para o avanço do conhecimento em nossa organização. O Diretor de Pesquisa atuará como um elo entre a equipe de pesquisa e a alta administração, assegurando que os objetivos da empresa sejam alcançados através de estudos rigorosos e resultados aplicáveis. Além disso, será responsável por identificar oportunidades de financiamento, estabelecer parcerias estratégicas e manter-se atualizado com as tendências e avanços em sua área de atuação. A posição requer habilidades excepcionais de comunicação para apresentar resultados e influenciar decisões estratégicas. Se você é um profissional motivado, com experiência comprovada em liderança de pesquisa e paixão por inovação, queremos conhecê-lo.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de pesquisa alinhadas aos objetivos da organização.
  • Liderar e supervisionar equipes de pesquisadores multidisciplinares.
  • Gerenciar o orçamento e recursos destinados aos projetos de pesquisa.
  • Estabelecer parcerias com instituições acadêmicas, industriais e governamentais.
  • Garantir a conformidade com normas éticas e regulatórias em todas as pesquisas.
  • Analisar dados e resultados para orientar decisões estratégicas.
  • Promover a inovação e a melhoria contínua nos processos de pesquisa.
  • Representar a organização em conferências e eventos científicos.
  • Identificar oportunidades de financiamento e elaborar propostas para captação de recursos.
  • Mentorar e desenvolver talentos dentro da equipe de pesquisa.

Requisitos

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  • Formação avançada (mestrado ou doutorado) em área relacionada à pesquisa.
  • Experiência comprovada em liderança de projetos de pesquisa complexos.
  • Conhecimento profundo das metodologias e técnicas de pesquisa.
  • Habilidades de gestão de equipes e projetos.
  • Capacidade de comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal.
  • Experiência em captação de recursos e gestão orçamentária.
  • Conhecimento das normas éticas e regulatórias aplicáveis.
  • Habilidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e colaborativos.
  • Proatividade e visão estratégica para inovação.
  • Fluência em português e inglês é desejável.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência em liderar equipes de pesquisa?
  • Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe multidisciplinar?
  • Descreva um projeto de pesquisa que você liderou com sucesso.
  • Como você identifica e capta recursos para projetos de pesquisa?
  • Quais metodologias de pesquisa você considera mais eficazes?
  • Como você garante a conformidade ética em suas pesquisas?
  • Como você mantém sua equipe motivada e produtiva?
  • Qual sua experiência em estabelecer parcerias estratégicas?
  • Como você lida com prazos e pressão em projetos complexos?
  • Quais são suas estratégias para disseminar os resultados da pesquisa?