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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento dedicado e inovador para liderar nossa equipe de P&D. Este profissional será responsável por supervisionar todos os aspectos do processo de pesquisa e desenvolvimento, desde a concepção até a implementação de novos produtos e tecnologias. O candidato ideal deve possuir uma sólida experiência em gestão de projetos de inovação, habilidades de liderança excepcionais e uma profunda compreensão das tendências do mercado e das necessidades dos clientes. Além disso, deve ser capaz de colaborar eficazmente com equipes multidisciplinares, gerenciar orçamentos e prazos, e garantir que os projetos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. O Diretor de P&D também atuará como um elo entre a equipe técnica e a alta administração, comunicando avanços, desafios e oportunidades de forma clara e objetiva. Este papel é fundamental para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização no mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de pesquisa e desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
- Liderar e gerenciar equipes multidisciplinares de P&D.
- Supervisionar o desenvolvimento de novos produtos e melhorias tecnológicas.
- Gerenciar orçamentos, recursos e cronogramas dos projetos de P&D.
- Avaliar tendências de mercado e tecnologias emergentes para identificar oportunidades de inovação.
- Garantir conformidade com normas regulatórias e padrões de qualidade.
- Colaborar com outras áreas da empresa para integrar soluções inovadoras.
- Representar a empresa em eventos, conferências e parcerias estratégicas.
- Monitorar indicadores de desempenho e resultados dos projetos de P&D.
- Promover um ambiente de trabalho criativo e motivador para a equipe.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Engenharia, Ciências ou área relacionada; pós-graduação é um diferencial.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de pesquisa e desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em gestão de projetos e metodologias ágeis.
- Habilidade para análise crítica e resolução de problemas complexos.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
- Familiaridade com regulamentações e padrões do setor.
- Inglês avançado para comunicação técnica e internacional.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas principais experiências em liderança de projetos de P&D?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe multidisciplinar?
- Descreva uma inovação que você liderou e seu impacto na empresa.
- Como você mantém sua equipe motivada e atualizada com as tendências do setor?
- Quais ferramentas e metodologias você utiliza para gerenciar projetos?
- Como você lida com orçamentos limitados em projetos de inovação?
- Explique como você integra feedback dos clientes no desenvolvimento de produtos.
- Como você garante a conformidade regulatória em seus projetos?
- Descreva sua experiência com parcerias estratégicas em P&D.
- Como você mede o sucesso dos projetos de pesquisa e desenvolvimento?
