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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Planejamento Corporativo
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Planejamento Corporativo para liderar e coordenar as estratégias de crescimento e desenvolvimento da empresa. Este profissional será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de negócios, definir metas e objetivos estratégicos, além de garantir a implementação eficaz dos planos corporativos. O Diretor de Planejamento Corporativo trabalhará em estreita colaboração com as áreas de finanças, marketing, operações e alta administração para alinhar as iniciativas estratégicas com os objetivos globais da organização. É fundamental que o candidato possua habilidades analíticas avançadas, visão de negócios e capacidade de liderança para conduzir equipes multifuncionais e promover a inovação dentro da empresa. Além disso, deverá monitorar indicadores de desempenho, realizar avaliações de risco e adaptar os planos conforme as mudanças do mercado e do ambiente competitivo. Este papel é essencial para assegurar a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo da organização, contribuindo para a tomada de decisões informadas e para a maximização dos resultados corporativos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar planos estratégicos corporativos de longo prazo.
- Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
- Coordenar equipes multifuncionais para execução dos planos.
- Monitorar indicadores de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.
- Colaborar com a alta administração para alinhar objetivos e metas.
- Gerenciar riscos e propor soluções para desafios estratégicos.
- Preparar relatórios e apresentações para stakeholders.
- Garantir a conformidade com políticas internas e regulatórias.
- Promover a inovação e melhoria contínua nos processos de planejamento.
- Supervisionar pesquisas de mercado e análises competitivas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em planejamento estratégico corporativo.
- Habilidades avançadas em análise de dados e interpretação de indicadores.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Conhecimento em ferramentas de planejamento e gestão estratégica.
- Visão de negócios e orientação para resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões assertivas.
- Fluência em português e inglês será considerada um diferencial.
- Disponibilidade para viagens corporativas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em planejamento estratégico?
- Como você lida com mudanças inesperadas no mercado?
- Descreva uma situação em que você liderou uma equipe para alcançar um objetivo estratégico.
- Quais ferramentas de análise e planejamento você utiliza com mais frequência?
- Como você avalia o sucesso de um plano corporativo?
- Como você gerencia conflitos dentro de equipes multifuncionais?
- Qual sua abordagem para identificar oportunidades de crescimento?
- Como você mantém a equipe motivada durante projetos de longo prazo?
