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Título
Text copied to clipboard!Diretor Geral
Descrição
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Estamos procurando um Diretor Geral para liderar e supervisionar todas as operações da nossa organização, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos e o crescimento sustentável. O Diretor Geral será responsável por desenvolver e implementar políticas, coordenar equipes multidisciplinares, otimizar recursos e representar a empresa perante stakeholders internos e externos. Este papel exige uma visão estratégica, habilidades de liderança excepcionais e capacidade de tomar decisões informadas para impulsionar o sucesso da organização. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão executiva, forte capacidade de comunicação e um histórico de resultados positivos em ambientes corporativos dinâmicos. Além disso, deverá promover uma cultura organizacional saudável, incentivar a inovação e garantir a conformidade com as normas legais e regulatórias aplicáveis.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias corporativas alinhadas aos objetivos da empresa.
- Supervisionar as operações diárias e garantir eficiência operacional.
- Liderar, motivar e desenvolver equipes de alto desempenho.
- Gerenciar orçamentos e recursos financeiros de forma eficaz.
- Representar a organização em reuniões, eventos e negociações.
- Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas internas.
- Analisar relatórios financeiros e operacionais para tomada de decisões.
- Promover a cultura organizacional e valores da empresa.
- Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado.
- Estabelecer parcerias estratégicas e relações com stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança executiva.
- Habilidades comprovadas em gestão estratégica e operacional.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Conhecimento sólido em finanças corporativas e análise de mercado.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas.
- Fluência em português e desejável inglês avançado.
- Conhecimento em legislação empresarial e compliance.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas principais experiências em liderança executiva?
- Como você desenvolve e implementa estratégias corporativas?
- Descreva uma situação em que teve que tomar uma decisão difícil como líder.
- Como você motiva e desenvolve sua equipe?
- Qual sua abordagem para gerenciar orçamentos e recursos?
- Como você lida com conflitos internos na organização?
- Quais ferramentas utiliza para análise financeira e operacional?
- Como você promove a cultura organizacional?
- Descreva sua experiência em negociações e parcerias estratégicas.
- Como você garante a conformidade legal e regulatória na empresa?
