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Título
Text copied to clipboard!Diretor Médico
Descrição
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Estamos procurando um Diretor Médico dedicado e experiente para liderar nossa equipe médica e garantir a excelência nos cuidados de saúde oferecidos. O Diretor Médico será responsável por supervisionar as operações clínicas, garantir a conformidade com as normas regulatórias, promover a melhoria contínua da qualidade dos serviços médicos e atuar como elo entre a equipe médica e a administração da instituição. Este profissional deve possuir habilidades de liderança, conhecimento profundo em práticas médicas e capacidade de gerenciar equipes multidisciplinares. Além disso, será responsável por desenvolver políticas de saúde, implementar protocolos clínicos e assegurar que os padrões éticos e profissionais sejam mantidos em todas as áreas. O Diretor Médico também atuará na formação e desenvolvimento dos profissionais de saúde, promovendo um ambiente colaborativo e focado no paciente. Buscamos alguém com visão estratégica, comprometido com a inovação e a excelência no atendimento, capaz de enfrentar desafios complexos e contribuir para o crescimento sustentável da instituição.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar e coordenar as atividades clínicas e médicas da instituição.
- Garantir a conformidade com regulamentações e normas de saúde.
- Desenvolver e implementar políticas e protocolos médicos.
- Liderar programas de melhoria contínua da qualidade dos serviços.
- Gerenciar equipes multidisciplinares e promover o desenvolvimento profissional.
- Atuar como representante médico junto à administração e órgãos reguladores.
- Monitorar indicadores de desempenho clínico e implementar ações corretivas.
- Promover a segurança do paciente e a ética profissional.
- Participar do planejamento estratégico da instituição.
- Fomentar a pesquisa e inovação em práticas médicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Medicina com especialização relevante.
- Registro ativo no conselho profissional de medicina.
- Experiência comprovada em gestão médica ou hospitalar.
- Habilidades de liderança e comunicação eficaz.
- Conhecimento das normas regulatórias de saúde.
- Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos.
- Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas clínicas.
- Conhecimento em gestão de qualidade e segurança do paciente.
- Disponibilidade para atuar em regime de tempo integral.
- Compromisso com a ética e o desenvolvimento profissional contínuo.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderança de equipes médicas?
- Como você lida com conflitos entre profissionais de saúde?
- Quais estratégias utiliza para garantir a qualidade do atendimento?
- Como mantém-se atualizado sobre regulamentações e práticas médicas?
- Descreva sua experiência com desenvolvimento de políticas clínicas.
- Como promove a segurança do paciente em sua gestão?
- Qual sua abordagem para o desenvolvimento profissional da equipe?
- Como integra a inovação na prática médica?
- Como gerencia a comunicação entre a equipe médica e a administração?
- Quais desafios enfrentou em cargos anteriores e como os superou?
