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Título
Text copied to clipboard!Diretor(a) de Programas
Descrição
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Estamos procurando um(a) Diretor(a) de Programas dedicado(a) e experiente para liderar e supervisionar o desenvolvimento, implementação e avaliação dos programas estratégicos da nossa organização. O(a) candidato(a) ideal terá habilidades excepcionais de liderança, capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e experiência comprovada em alinhar os programas com os objetivos organizacionais para maximizar o impacto e a eficiência. Este papel exige uma visão estratégica, habilidades analíticas e a capacidade de trabalhar colaborativamente com diversas equipes e partes interessadas. O(a) Diretor(a) de Programas será responsável por garantir que todos os programas estejam em conformidade com as políticas internas e regulamentações externas, além de promover a inovação e a melhoria contínua. Se você é apaixonado(a) por liderar iniciativas que fazem a diferença e possui um histórico sólido em gestão de programas, queremos conhecê-lo(a).
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias para os programas da organização.
- Gerenciar equipes multidisciplinares envolvidas nos programas.
- Monitorar o progresso e avaliar o desempenho dos programas.
- Garantir conformidade com políticas internas e regulamentações externas.
- Estabelecer parcerias estratégicas com stakeholders.
- Gerenciar orçamento e recursos dos programas.
- Promover a inovação e melhoria contínua nos processos.
- Comunicar resultados e impactos para a alta direção.
- Identificar riscos e desenvolver planos de mitigação.
- Representar a organização em eventos e reuniões relevantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão, ou área relacionada.
- Experiência comprovada em gestão de programas ou projetos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de planejamento estratégico e análise de dados.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Proatividade e pensamento crítico.
- Fluência em português e inglês será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderança de programas estratégicos?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe?
- Descreva uma situação em que você teve que adaptar um programa devido a mudanças externas.
- Quais ferramentas de gestão de projetos você utiliza?
- Como você assegura a conformidade regulatória em seus programas?
- Como você mede o sucesso de um programa?
- Explique sua abordagem para gerenciamento de orçamento.
- Como você promove a inovação dentro de sua equipe?
- Descreva sua experiência em comunicação com stakeholders.
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
