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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Administração de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Administração de RH altamente organizado e detalhista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por garantir a execução eficiente e precisa dos processos administrativos relacionados à gestão de pessoas, assegurando conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas vigentes.
O Especialista em Administração de RH atuará como elo entre os colaboradores e a área de Recursos Humanos, oferecendo suporte em atividades como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, gestão de documentos e atualização de dados cadastrais. Além disso, será responsável por manter registros precisos e atualizados, apoiar auditorias internas e externas, e colaborar com outras áreas para garantir a fluidez dos processos organizacionais.
Este cargo exige conhecimento sólido em legislação trabalhista, domínio de sistemas de gestão de RH e habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis de colaboradores. O candidato ideal deve ter experiência prévia em rotinas administrativas de RH, ser proativo, ético e comprometido com a confidencialidade das informações.
Se você é apaixonado por processos, tem atenção aos detalhes e deseja contribuir para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos, essa pode ser a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de admissão e demissão de colaboradores
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde
- Controlar e acompanhar a folha de pagamento junto à contabilidade
- Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários
- Acompanhar e controlar o ponto eletrônico e banco de horas
- Apoiar auditorias internas e externas com documentação e relatórios
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente
- Atualizar dados cadastrais e contratos de trabalho
- Fornecer suporte administrativo aos gestores e colaboradores
- Elaborar relatórios e indicadores da área de RH
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 2 anos em rotinas administrativas de RH
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
- Excel intermediário ou avançado
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de lidar com informações confidenciais
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Habilidade para trabalhar em equipe
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com folha de pagamento e controle de ponto?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Você já participou de auditorias internas ou externas?
- Como garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Tem experiência com administração de benefícios?
- Está familiarizado com processos de admissão e demissão?
- Qual seu nível de conhecimento em Excel?
- Como organiza sua rotina de trabalho?
- Já trabalhou em equipe multidisciplinar?
