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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição Global de Talentos
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Aquisição Global de Talentos para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e contratar os melhores talentos em escala global, garantindo que a empresa tenha acesso a uma força de trabalho diversificada e altamente qualificada. O candidato ideal deve possuir profundo conhecimento dos mercados internacionais de trabalho, habilidades excepcionais de comunicação intercultural e experiência em estratégias de recrutamento global. Além disso, será fundamental a capacidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais e gerenciar processos complexos de contratação que envolvam diferentes legislações e culturas. O Especialista em Aquisição Global de Talentos desempenhará um papel estratégico no crescimento da empresa, contribuindo para a construção de uma equipe global alinhada aos objetivos organizacionais e à cultura corporativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento global.
- Identificar e atrair talentos em diversos mercados internacionais.
- Gerenciar processos de seleção e contratação conforme legislações locais.
- Colaborar com equipes internas para entender necessidades de contratação.
- Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento digital.
- Garantir a diversidade e inclusão nos processos seletivos.
- Manter relacionamento com candidatos e parceiros externos.
- Analisar métricas e resultados dos processos de aquisição de talentos.
- Participar de feiras e eventos internacionais de recrutamento.
- Atualizar-se sobre tendências e melhores práticas em recrutamento global.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento internacional.
- Conhecimento das legislações trabalhistas de diferentes países.
- Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
- Fluência em inglês e preferencialmente outros idiomas.
- Capacidade de trabalhar em ambiente multicultural.
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento (ATS).
- Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Proatividade e pensamento estratégico.
- Disponibilidade para viagens internacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui em recrutamento internacional?
- Como você lida com diferenças culturais durante o processo seletivo?
- Quais ferramentas digitais você utiliza para recrutamento global?
- Como você garante a conformidade legal em contratações internacionais?
- Descreva uma situação em que você superou um desafio no recrutamento global.
- Como você promove diversidade e inclusão em suas contratações?
- Qual sua experiência com negociações salariais internacionais?
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências de recrutamento global?
