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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Contratos de Trabalho
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Contratos de Trabalho para gerenciar e supervisionar todos os aspectos relacionados a contratos de emprego temporário dentro da nossa organização. O candidato ideal terá profundo conhecimento das leis trabalhistas, habilidades excepcionais de comunicação e experiência em negociação de contratos. Este profissional será responsável por garantir que todos os contratos estejam em conformidade com as regulamentações vigentes, além de colaborar com diferentes departamentos para atender às necessidades de contratação temporária. O Especialista atuará como ponto de contato principal para questões contratuais, auxiliando na elaboração, revisão e renovação de contratos, bem como na resolução de possíveis conflitos. Além disso, deverá manter-se atualizado sobre mudanças legislativas que possam impactar os contratos de trabalho e implementar melhores práticas para otimizar processos internos. A posição exige atenção aos detalhes, capacidade analítica e habilidades organizacionais para gerenciar múltiplos contratos simultaneamente, assegurando a eficiência e a conformidade em todas as etapas do processo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Elaborar, revisar e gerenciar contratos de trabalho temporário.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Negociar termos contratuais com fornecedores e colaboradores temporários.
- Atuar como consultor interno para questões relacionadas a contratos de trabalho.
- Monitorar prazos e condições contratuais para evitar riscos legais.
- Atualizar-se constantemente sobre mudanças na legislação trabalhista.
- Colaborar com departamentos de RH e jurídico para alinhamento de processos.
- Resolver conflitos e dúvidas relacionadas a contratos temporários.
- Implementar melhorias nos processos de contratação temporária.
- Manter registros organizados e acessíveis dos contratos vigentes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de contratos de trabalho temporário.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira.
- Habilidades de negociação e comunicação eficaz.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas.
- Conhecimento em sistemas de gestão de contratos será um diferencial.
- Disponibilidade para atualização constante sobre legislação.
- Ética profissional e discrição no tratamento de informações confidenciais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com contratos de trabalho temporário?
- Como você garante a conformidade legal dos contratos que gerencia?
- Descreva uma situação em que precisou negociar termos contratuais difíceis.
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
- Quais ferramentas ou sistemas utiliza para gerenciar contratos?
- Como lida com conflitos relacionados a contratos temporários?
- Qual sua abordagem para melhorar processos internos de contratação?
- Você tem experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares?
- Como organiza e prioriza suas tarefas diárias?
- Por que você deseja atuar como Especialista em Contratos de Trabalho?
