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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Integração de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Integração de RH altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por garantir a integração eficiente entre sistemas de RH, processos internos e plataformas externas, assegurando que os dados fluam de forma precisa e segura entre diferentes ferramentas e departamentos.
O Especialista em Integração de RH atuará como um elo entre as equipes de RH, TI e fornecedores de tecnologia, colaborando para implementar soluções que otimizem a gestão de talentos, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e outros processos relacionados. Este papel exige um profundo conhecimento técnico, habilidades analíticas e uma forte compreensão das práticas de RH.
Entre as responsabilidades estão a análise de requisitos de integração, desenvolvimento de fluxos de dados, testes de sistemas, resolução de problemas técnicos e suporte contínuo às operações de RH. O candidato ideal deve ter experiência com APIs, middleware, bancos de dados e ferramentas de integração, além de excelente comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Além disso, o Especialista em Integração de RH será responsável por documentar processos, treinar usuários e garantir a conformidade com políticas de segurança da informação e regulamentações trabalhistas. Este papel é essencial para garantir que as operações de RH sejam ágeis, precisas e alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
Se você é apaixonado por tecnologia, processos de RH e deseja contribuir para a transformação digital da área de Recursos Humanos, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Integrar sistemas de RH com outras plataformas corporativas
- Analisar requisitos técnicos e funcionais de integração
- Desenvolver e manter fluxos de dados automatizados
- Realizar testes e validações de integração
- Resolver problemas técnicos relacionados à integração de sistemas
- Colaborar com equipes de TI e RH para implementar soluções
- Documentar processos e fluxos de integração
- Assegurar a conformidade com normas de segurança e privacidade
- Treinar usuários sobre novos processos e ferramentas integradas
- Monitorar o desempenho das integrações e propor melhorias contínuas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia com integração de sistemas de RH
- Conhecimento em APIs, Web Services e middleware
- Familiaridade com bancos de dados relacionais e SQL
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
- Boa comunicação verbal e escrita
- Conhecimento em ferramentas como SAP, Oracle HCM, Workday ou similares
- Experiência com metodologias ágeis será um diferencial
- Inglês intermediário ou avançado é desejável
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com integração de sistemas de RH?
- Quais ferramentas de integração você já utilizou?
- Como você lida com falhas em processos automatizados?
- Você tem experiência com APIs e Web Services?
- Já trabalhou com equipes de TI e RH simultaneamente?
- Como você garante a segurança dos dados durante a integração?
- Você tem conhecimento em bancos de dados e SQL?
- Está familiarizado com ferramentas como SAP, Workday ou Oracle HCM?
- Já participou de projetos de transformação digital em RH?
- Qual sua disponibilidade para treinamentos e suporte a usuários?
