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Título
Text copied to clipboard!Executivo de Recrutamento
Descrição
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Estamos procurando um Executivo de Recrutamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a identificação das necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de avaliar candidatos de forma eficaz e uma compreensão profunda das melhores práticas de recrutamento. O Executivo de Recrutamento trabalhará em estreita colaboração com gestores de diversas áreas para garantir que as contratações atendam às necessidades estratégicas da empresa. Além disso, será responsável por manter um pipeline de talentos qualificados, utilizar ferramentas de recrutamento modernas e garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo. Se você é proativo, orientado a resultados e possui paixão por conectar pessoas a oportunidades, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção.
- Identificar e atrair candidatos qualificados para diversas posições.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação.
- Manter e atualizar bancos de dados de candidatos.
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
- Elaborar descrições de cargos e anúncios de vagas.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Negociar propostas e condições de contratação.
- Acompanhar a integração dos novos colaboradores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento das técnicas e ferramentas de recrutamento.
- Habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Domínio de sistemas de gestão de candidatos (ATS).
- Proatividade e organização.
- Habilidade para trabalhar em equipe.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos você utiliza para atrair candidatos qualificados?
- Como você avalia se um candidato é adequado para a cultura da empresa?
- Descreva uma situação em que teve que lidar com um processo de recrutamento difícil.
- Como você mantém seu conhecimento atualizado sobre tendências de recrutamento?
- Qual sua experiência com ferramentas de recrutamento digital?
- Como você gerencia múltiplas vagas abertas simultaneamente?
