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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Estratégia Corporativa
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Estratégia Corporativa para liderar o desenvolvimento, implementação e monitoramento das estratégias organizacionais que impulsionam o crescimento sustentável e a competitividade da empresa. O profissional será responsável por analisar o ambiente interno e externo, identificar oportunidades de negócios, propor iniciativas inovadoras e garantir o alinhamento estratégico entre as diversas áreas da organização. Atuará em colaboração com a alta liderança, promovendo a integração de objetivos e metas, além de acompanhar indicadores de desempenho e propor ajustes necessários para o alcance dos resultados esperados.
O Gerente de Estratégia Corporativa também deverá conduzir estudos de mercado, benchmarking e avaliações de riscos, além de liderar projetos de transformação organizacional e apoiar processos de fusões, aquisições ou parcerias estratégicas. É fundamental que o profissional possua visão sistêmica, habilidades analíticas avançadas e capacidade de comunicação eficaz para engajar equipes multidisciplinares e influenciar decisões em todos os níveis hierárquicos.
Além disso, espera-se que o Gerente de Estratégia Corporativa tenha experiência comprovada em planejamento estratégico, gestão de projetos e análise financeira, bem como domínio de ferramentas e metodologias de gestão estratégica. O profissional deverá ser proativo, resiliente e orientado a resultados, com forte capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e desafiadores.
Se você é apaixonado por estratégia, inovação e deseja contribuir para o crescimento sustentável de uma organização, essa é a oportunidade ideal para desenvolver sua carreira em um ambiente estimulante e de alto impacto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar o planejamento estratégico corporativo
- Analisar cenários de mercado e identificar oportunidades de crescimento
- Liderar projetos de transformação organizacional
- Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias
- Elaborar estudos de viabilidade e avaliações de riscos
- Apoiar processos de fusões, aquisições e parcerias estratégicas
- Promover o alinhamento estratégico entre as áreas da empresa
- Realizar benchmarking e análise da concorrência
- Apresentar relatórios e recomendações à alta liderança
- Engajar equipes multidisciplinares em iniciativas estratégicas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica será um diferencial
- Experiência comprovada em planejamento estratégico e gestão de projetos
- Conhecimento avançado em análise financeira e de mercado
- Habilidade de comunicação e negociação
- Capacidade analítica e visão sistêmica
- Domínio de ferramentas de gestão estratégica
- Proatividade e orientação a resultados
- Experiência em ambientes corporativos dinâmicos
- Inglês avançado será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em planejamento estratégico.
- Como você identifica e avalia oportunidades de crescimento?
- Conte sobre um projeto de transformação organizacional que você liderou.
- Quais ferramentas de análise estratégica você domina?
- Como você lida com resistência a mudanças dentro da organização?
- Já participou de processos de fusão ou aquisição? Relate sua atuação.
- Como garante o alinhamento entre diferentes áreas da empresa?
- Quais indicadores considera essenciais para monitorar a execução da estratégia?
- Como prioriza iniciativas estratégicas em um ambiente de recursos limitados?
- Qual foi seu maior desafio como gestor de estratégia e como o superou?
