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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Filial
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Filial dedicado e experiente para liderar a operação de nossa unidade local. O candidato ideal será responsável por supervisionar todas as atividades da filial, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a satisfação dos clientes e a eficiência operacional. Este papel exige habilidades de liderança, capacidade de tomada de decisão e uma forte orientação para resultados. O Gerente de Filial atuará como o principal ponto de contato entre a matriz e a filial, assegurando a implementação das políticas corporativas e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, deverá gerenciar a equipe local, promover um ambiente de trabalho positivo e motivador, e identificar oportunidades de crescimento e melhoria contínua. A posição requer experiência em gestão, habilidades de comunicação eficazes e conhecimento do mercado local para adaptar estratégias conforme necessário. Se você é um profissional proativo, com visão estratégica e paixão por liderar equipes, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar as operações diárias da filial.
- Supervisionar e motivar a equipe local.
- Garantir o cumprimento das metas de vendas e desempenho.
- Implementar políticas e procedimentos da empresa.
- Manter relacionamento com clientes e parceiros locais.
- Analisar relatórios financeiros e operacionais.
- Identificar oportunidades de crescimento e melhorias.
- Garantir conformidade com normas e regulamentos.
- Planejar e coordenar atividades promocionais e de marketing.
- Reportar resultados e desafios à matriz.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de filiais ou unidades.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em planejamento estratégico e operacional.
- Capacidade de análise financeira e controle de orçamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Foco em resultados e resolução de problemas.
- Conhecimento do mercado local e do setor de atuação.
- Formação superior em Administração, Gestão ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
- Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em gestão de filiais ou unidades?
- Como você motiva e lidera sua equipe?
- Descreva uma situação em que você superou metas desafiadoras.
- Como você lida com conflitos internos na equipe?
- Quais estratégias você utiliza para aumentar as vendas?
- Como você garante a satisfação do cliente na filial?
- Você tem experiência em análise financeira?
- Como você implementa mudanças e melhorias operacionais?
- Qual seu conhecimento sobre o mercado local?
- Como você gerencia o relacionamento com a matriz?
