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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Reabilitação
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Reabilitação dedicado e experiente para liderar e coordenar programas de reabilitação em nossa organização. O candidato ideal será responsável por supervisionar equipes multidisciplinares, desenvolver planos de tratamento personalizados e garantir a qualidade dos serviços prestados aos pacientes. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação eficaz e profundo conhecimento das práticas de reabilitação física e mental. O Gerente de Reabilitação trabalhará em estreita colaboração com profissionais de saúde, pacientes e suas famílias para promover a recuperação e a reintegração social. Além disso, será responsável por monitorar o progresso dos pacientes, implementar melhorias contínuas nos processos e garantir conformidade com as normas regulatórias. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a recuperar sua independência e qualidade de vida, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar e coordenar equipes de reabilitação multidisciplinares.
- Desenvolver e implementar planos de tratamento personalizados para pacientes.
- Monitorar o progresso dos pacientes e ajustar os planos conforme necessário.
- Garantir a conformidade com normas e regulamentos de saúde.
- Promover a comunicação eficaz entre pacientes, familiares e equipe.
- Gerenciar recursos e orçamento do departamento de reabilitação.
- Organizar treinamentos e desenvolvimento profissional para a equipe.
- Avaliar e melhorar continuamente os processos de reabilitação.
- Colaborar com outras áreas da organização para integrar serviços.
- Elaborar relatórios e documentações necessárias para acompanhamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Fisioterapia, Terapia Ocupacional ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de equipes de reabilitação.
- Conhecimento profundo das técnicas e práticas de reabilitação.
- Habilidades de liderança e comunicação interpessoal.
- Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Conhecimento das normas regulatórias de saúde.
- Habilidade para planejamento e organização.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Disponibilidade para atuar em diferentes turnos, se necessário.
- Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em gestão de equipes de reabilitação?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de reabilitação.
- Quais técnicas de reabilitação você considera mais eficazes?
- Como você garante a motivação da equipe?
- Como você gerencia o orçamento do departamento?
- Qual sua experiência com normas regulatórias de saúde?
- Como você envolve os familiares no processo de reabilitação?
- Como você acompanha o progresso dos pacientes?
- Quais ferramentas tecnológicas você utiliza na gestão da reabilitação?
