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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recrutamento Global
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recrutamento Global altamente experiente e estratégico para liderar nossas iniciativas de aquisição de talentos em escala internacional. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias de recrutamento que atraiam os melhores talentos em diversos mercados globais, alinhando-se com os objetivos organizacionais e culturais da empresa.
O candidato ideal terá uma compreensão profunda das práticas de recrutamento em diferentes regiões, incluindo América do Norte, Europa, Ásia e América Latina. Ele ou ela deverá ser capaz de construir relacionamentos sólidos com líderes de negócios, gerentes de contratação e equipes de RH locais, garantindo uma abordagem coesa e eficaz para a contratação global.
Além disso, o Gerente de Recrutamento Global será responsável por liderar uma equipe multicultural de recrutadores, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Será essencial ter habilidades excepcionais de comunicação, liderança e análise de dados para medir o desempenho das estratégias de recrutamento e propor melhorias contínuas.
Este cargo exige um alto nível de adaptabilidade, sensibilidade cultural e conhecimento das leis trabalhistas internacionais. O profissional também deverá estar atualizado com as tendências de mercado, tecnologias de recrutamento e melhores práticas do setor.
Se você é apaixonado por conectar talentos com oportunidades em escala global e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias globais de recrutamento.
- Gerenciar uma equipe internacional de recrutadores.
- Colaborar com líderes de negócios para entender as necessidades de contratação.
- Garantir conformidade com leis trabalhistas locais e internacionais.
- Utilizar dados e métricas para otimizar processos de recrutamento.
- Promover a diversidade e inclusão nas práticas de contratação.
- Selecionar e implementar ferramentas e tecnologias de recrutamento.
- Conduzir treinamentos e workshops para equipes de recrutamento.
- Estabelecer parcerias com universidades e organizações profissionais.
- Representar a empresa em eventos de carreira e feiras de emprego.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência mínima de 7 anos em recrutamento, com foco internacional.
- Fluência em inglês e preferencialmente outro idioma.
- Conhecimento de leis trabalhistas internacionais.
- Habilidade comprovada em liderar equipes multiculturais.
- Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade analítica para interpretar dados de recrutamento.
- Disponibilidade para viagens internacionais.
- Mentalidade estratégica e orientada a resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento em múltiplos países?
- Quais idiomas você fala fluentemente?
- Como você lida com diferenças culturais no processo de recrutamento?
- Descreva uma estratégia de recrutamento global que você implementou com sucesso.
- Você já liderou equipes de recrutamento remotas ou distribuídas?
- Como você mede o sucesso de uma campanha de recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Está disposto(a) a viajar internacionalmente com frequência?
- Como você promove diversidade e inclusão em suas contratações?
- Você já enfrentou desafios legais em contratações internacionais? Como lidou com eles?
