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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Relações Sociais
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Relações Sociais altamente motivado para liderar e fortalecer as relações sociais e institucionais da nossa organização. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de engajamento com diferentes públicos, promovendo a imagem da empresa e facilitando a comunicação entre colaboradores, parceiros, clientes e a comunidade em geral. O Gerente de Relações Sociais atuará como elo entre a organização e seus stakeholders, identificando oportunidades de colaboração, resolvendo conflitos e promovendo um ambiente de respeito e cooperação. Entre suas funções, destacam-se a organização de eventos sociais, a gestão de projetos de responsabilidade social, o acompanhamento de tendências sociais relevantes ao negócio e a elaboração de relatórios de impacto social. Este cargo exige habilidades excepcionais de comunicação, empatia, liderança e visão estratégica. O candidato ideal deve ser capaz de criar e manter redes de contatos, representar a empresa em eventos externos, negociar parcerias e garantir que as ações sociais estejam alinhadas aos valores e objetivos da organização. Além disso, será responsável por monitorar indicadores de satisfação e engajamento, propor melhorias contínuas e atuar de forma proativa na prevenção e resolução de crises de relacionamento. O Gerente de Relações Sociais também deverá trabalhar em conjunto com outros departamentos, como marketing, recursos humanos e comunicação, para garantir a coerência das mensagens e das ações institucionais. É fundamental ter conhecimento sobre legislação relacionada à responsabilidade social, diversidade e inclusão, bem como experiência prévia em cargos de liderança ou gestão de equipes. Se você é uma pessoa dinâmica, com forte senso de responsabilidade social e deseja contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa e da sociedade, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de relações sociais.
- Gerenciar projetos de responsabilidade social corporativa.
- Organizar e coordenar eventos institucionais e sociais.
- Estabelecer e manter parcerias com organizações externas.
- Monitorar e analisar indicadores de engajamento social.
- Elaborar relatórios de impacto social e institucional.
- Representar a empresa em eventos e reuniões externas.
- Promover ações de diversidade e inclusão.
- Resolver conflitos e atuar na mediação entre partes.
- Colaborar com outros departamentos para alinhar estratégias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Relações Públicas, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão de relações sociais ou institucionais.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em responsabilidade social e sustentabilidade.
- Facilidade para negociação e resolução de conflitos.
- Proatividade e visão estratégica.
- Domínio de ferramentas de comunicação e redes sociais.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos.
- Conhecimento sobre legislação de diversidade e inclusão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em gestão de relações sociais.
- Como você lida com situações de conflito entre equipes?
- Quais estratégias utiliza para promover engajamento social?
- Já organizou projetos de responsabilidade social? Dê exemplos.
- Como mede o impacto das ações sociais realizadas?
- Qual sua experiência em representar empresas em eventos externos?
- Como integra ações de diversidade e inclusão nas suas atividades?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar indicadores sociais?
- Como mantém-se atualizado sobre tendências sociais relevantes?
- Por que deseja trabalhar como Gerente de Relações Sociais?
