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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Vendas de Filial
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Vendas de Filial altamente motivado para liderar nossa equipe de vendas em uma de nossas filiais. O profissional será responsável por supervisionar todas as operações de vendas, garantir o cumprimento das metas estabelecidas e promover o crescimento sustentável da filial. O Gerente de Vendas de Filial deverá desenvolver estratégias comerciais eficazes, identificar oportunidades de mercado, treinar e motivar a equipe de vendas, além de monitorar indicadores de desempenho. Também será responsável por manter um relacionamento próximo com clientes-chave, negociar contratos e assegurar a satisfação do cliente. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação e negociação, além de experiência comprovada em gestão de equipes e vendas. Será fundamental ter visão analítica para interpretar relatórios de vendas, identificar tendências e propor melhorias contínuas nos processos. O Gerente de Vendas de Filial também atuará em conjunto com outros departamentos, como marketing, logística e financeiro, para garantir o alinhamento das estratégias e o alcance dos objetivos corporativos. Espera-se que o profissional tenha capacidade de adaptação a mudanças, proatividade e foco em resultados. Se você busca um desafio em um ambiente dinâmico e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa sólida, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar a equipe de vendas da filial
- Definir e acompanhar metas de vendas
- Desenvolver estratégias comerciais para a filial
- Analisar relatórios de desempenho e propor melhorias
- Negociar com clientes e fechar contratos
- Treinar e motivar a equipe de vendas
- Identificar novas oportunidades de negócio
- Garantir a satisfação dos clientes
- Colaborar com outros departamentos
- Controlar o orçamento da filial
- Acompanhar o mercado e a concorrência
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas
- Habilidade em negociação e comunicação
- Conhecimento em análise de indicadores de desempenho
- Capacidade de liderança e motivação de equipes
- Visão estratégica e foco em resultados
- Disponibilidade para viagens
- Domínio do pacote Office
- Proatividade e organização
- Experiência no segmento de atuação da empresa será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em gestão de equipes de vendas?
- Como costuma definir e acompanhar metas de vendas?
- Quais estratégias utiliza para motivar sua equipe?
- Já atuou em mais de uma filial ou unidade de negócios?
- Como lida com situações de pressão por resultados?
- Tem experiência em negociação com grandes clientes?
- Está disponível para viagens frequentes?
- Como costuma analisar o desempenho de sua equipe?
- Já implementou melhorias em processos de vendas?
- Quais ferramentas utiliza para controle de vendas e resultados?
