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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sênior de Programas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente Sênior de Programas altamente qualificado para liderar e supervisionar a execução de múltiplos programas estratégicos dentro da organização. O profissional será responsável por garantir que todos os projetos estejam alinhados com os objetivos de negócios, entregando resultados dentro do prazo, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos. O Gerente Sênior de Programas atuará como elo entre as equipes multifuncionais, promovendo a comunicação eficaz, a gestão de riscos e a resolução de conflitos. Além disso, será responsável por desenvolver e implementar metodologias de gestão de programas, monitorar indicadores de desempenho e apresentar relatórios executivos à alta liderança. O candidato ideal possui sólida experiência em gestão de projetos e programas complexos, habilidades excepcionais de liderança, comunicação e negociação, além de forte capacidade analítica e visão estratégica. Será fundamental atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria, otimização de processos e desenvolvimento de talentos dentro das equipes. Espera-se também que o Gerente Sênior de Programas represente a organização em reuniões com clientes, parceiros e stakeholders, assegurando o alinhamento das expectativas e a satisfação dos envolvidos. Se você é um profissional orientado a resultados, com experiência comprovada em ambientes dinâmicos e desafiadores, e deseja contribuir para o crescimento sustentável da empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar a execução de programas estratégicos de grande porte
- Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente
- Garantir o alinhamento dos programas com os objetivos organizacionais
- Supervisionar equipes multifuncionais e promover colaboração
- Desenvolver e implementar metodologias de gestão de programas
- Monitorar indicadores de desempenho e apresentar relatórios executivos
- Gerenciar riscos e resolver conflitos de forma eficaz
- Assegurar a entrega dos resultados dentro do prazo e orçamento
- Identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos
- Representar a organização em reuniões com stakeholders
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de programas e projetos complexos
- Habilidades avançadas de liderança e comunicação
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos
- Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos
- Visão estratégica e pensamento analítico
- Inglês avançado ou fluente
- Experiência com gestão de equipes multifuncionais
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos
- Disponibilidade para viagens eventuais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência na gestão de programas estratégicos.
- Como você lida com conflitos entre equipes de diferentes áreas?
- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Conte sobre um desafio que enfrentou em um programa complexo e como solucionou.
- Como você garante o alinhamento dos projetos com os objetivos da empresa?
- Quais indicadores você utiliza para medir o sucesso de um programa?
- Como você motiva e desenvolve equipes sob sua liderança?
- Já precisou renegociar prazos ou orçamentos? Como procedeu?
- Qual sua experiência em apresentações executivas para a alta liderança?
- Está disponível para viagens e reuniões com stakeholders externos?
