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Título
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Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Ligação altamente motivado para atuar como elo fundamental entre diferentes departamentos, equipes ou organizações parceiras. O profissional será responsável por garantir uma comunicação eficiente, promover o entendimento mútuo e facilitar a colaboração entre as partes envolvidas. O Líder de Ligação desempenha um papel estratégico ao identificar necessidades, resolver conflitos e alinhar objetivos para alcançar resultados comuns. Suas principais funções incluem organizar reuniões, acompanhar projetos interdepartamentais, transmitir informações relevantes e apoiar a tomada de decisões. Além disso, o Líder de Ligação deve ser capaz de analisar processos, sugerir melhorias e implementar soluções que otimizem a integração entre setores. Espera-se que o profissional tenha excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, habilidades interpessoais desenvolvidas e postura diplomática para lidar com diferentes perfis de pessoas. O Líder de Ligação também atuará como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas, coordenação de agendas e acompanhamento do progresso das iniciativas conjuntas. É fundamental que o candidato possua visão sistêmica, proatividade e flexibilidade para adaptar-se a diferentes contextos e demandas. Experiência prévia em funções de interface, gestão de projetos ou relações institucionais será considerada um diferencial. O Líder de Ligação contribuirá diretamente para o fortalecimento do trabalho em equipe, aumento da produtividade e alcance dos objetivos organizacionais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Facilitar a comunicação entre equipes e departamentos
- Organizar e conduzir reuniões interdepartamentais
- Acompanhar o progresso de projetos conjuntos
- Identificar e resolver conflitos entre as partes envolvidas
- Transmitir informações relevantes de forma clara e objetiva
- Apoiar a tomada de decisões estratégicas
- Sugerir melhorias nos processos de integração
- Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas
- Elaborar relatórios de acompanhamento
- Promover o alinhamento de objetivos entre setores
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior completa
- Experiência prévia em funções de interface ou gestão de projetos
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos
- Visão sistêmica e pensamento estratégico
- Proatividade e flexibilidade
- Habilidade para trabalhar em equipe
- Organização e gestão do tempo
- Conhecimento em ferramentas de colaboração
- Postura diplomática e ética profissional
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva uma situação em que você facilitou a comunicação entre equipes.
- Como você lida com conflitos entre departamentos?
- Quais ferramentas utiliza para acompanhar projetos interdepartamentais?
- Como garante o alinhamento de objetivos entre diferentes setores?
- Fale sobre sua experiência em funções de interface.
- Como você prioriza demandas simultâneas?
- Qual sua abordagem para sugerir melhorias em processos?
- Como mantém a motivação das equipes envolvidas?
- Já atuou como ponto de contato entre organizações? Descreva.
- Quais são seus principais diferenciais para esta função?
