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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos dedicado e organizado para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar as operações administrativas do departamento de Recursos Humanos, garantindo que os processos internos sejam executados de forma eficiente e conforme as políticas da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades administrativas sólidas, conhecimento em legislação trabalhista e capacidade para lidar com informações confidenciais com discrição. Além disso, atuará no suporte a atividades como recrutamento, seleção, treinamento, controle de ponto, benefícios e documentação dos colaboradores. O Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos será um elo fundamental entre a equipe de RH e os demais departamentos, facilitando a comunicação e o fluxo de informações. Espera-se que este profissional tenha proatividade, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. A função exige também o uso de sistemas de gestão de RH e ferramentas de escritório, além da capacidade de elaborar relatórios e manter arquivos organizados. Se você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em Recursos Humanos com foco na área administrativa, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos administrativos do departamento de RH.
- Apoiar o recrutamento e seleção de colaboradores.
- Controlar documentação e registros dos funcionários.
- Administrar benefícios e controle de ponto.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH.
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas.
- Manter comunicação eficiente entre RH e demais setores.
- Organizar treinamentos e eventos internos.
- Atualizar sistemas de gestão de RH.
- Atender demandas internas relacionadas a recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em funções administrativas de RH.
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
- Habilidade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Discrição e ética profissional.
- Proatividade e iniciativa.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de gestão de RH?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva sua experiência com recrutamento e seleção.
- Quais ferramentas administrativas você domina?
- Como você organiza seu trabalho para cumprir prazos?
- Você tem experiência em elaboração de relatórios?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho harmonioso?
- Está familiarizado com a legislação trabalhista atual?
- Como você gerencia múltiplas tarefas simultaneamente?
- Qual sua expectativa em relação a esta vaga?
