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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos dedicado para gerenciar e coordenar as atividades administrativas relacionadas ao departamento de recursos humanos. Este profissional será responsável por garantir o funcionamento eficiente dos processos administrativos, incluindo o controle de documentação, suporte na gestão de pessoal, organização de arquivos, e apoio na implementação de políticas internas. O candidato ideal deve possuir habilidades organizacionais excepcionais, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe para apoiar as operações diárias do setor de recursos humanos. Além disso, será fundamental atuar como ponto de contato entre os colaboradores e a gestão, facilitando a comunicação e contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. A posição exige conhecimento em legislação trabalhista, sistemas de gestão de RH e práticas administrativas modernas. Se você é proativo, organizado e possui experiência em rotinas administrativas de RH, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em uma empresa dinâmica e comprometida com o crescimento profissional de seus colaboradores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar documentação e arquivos do departamento de RH.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção.
- Controlar registros de ponto e frequência dos colaboradores.
- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e normas trabalhistas.
- Elaborar relatórios administrativos para a gestão.
- Atender e orientar colaboradores em questões administrativas.
- Atualizar sistemas de gestão de recursos humanos.
- Colaborar com a equipe para melhoria contínua dos processos.
- Realizar atividades de suporte administrativo geral.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas administrativas de RH.
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
- Habilidade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
- Flexibilidade para lidar com múltiplas tarefas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de gestão de RH?
- Como você organiza suas tarefas diárias para garantir eficiência?
- Descreva uma situação em que você teve que lidar com informações confidenciais.
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Você tem conhecimento da legislação trabalhista atual?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho harmonioso?
- Quais ferramentas de software você domina?
- Você já participou de processos de recrutamento e seleção?
- Como você prioriza suas atividades em um dia movimentado?
- Descreva sua experiência com elaboração de relatórios administrativos.
