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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Treinamento
Descrição
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Estamos procurando um Oficial de Treinamento dedicado para desenvolver e implementar programas de capacitação eficazes dentro da nossa organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação e será capaz de identificar necessidades de treinamento, criar materiais didáticos e avaliar o impacto dos treinamentos realizados. Este profissional atuará diretamente com diferentes departamentos para garantir que os colaboradores estejam atualizados com as melhores práticas e competências necessárias para o desempenho de suas funções. Além disso, o Oficial de Treinamento será responsável por manter registros precisos dos treinamentos, acompanhar o progresso dos participantes e sugerir melhorias contínuas nos processos de aprendizagem. A posição exige proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe, promovendo um ambiente de aprendizado positivo e motivador. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja contribuir para o crescimento profissional dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e organizar programas de treinamento para colaboradores.
- Desenvolver materiais didáticos e recursos de aprendizagem.
- Avaliar as necessidades de treinamento junto aos gestores.
- Conduzir sessões de treinamento presencial e online.
- Monitorar e registrar a participação e desempenho dos treinandos.
- Analisar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias.
- Colaborar com diferentes departamentos para alinhar conteúdos.
- Gerenciar orçamentos relacionados aos programas de treinamento.
- Atualizar-se sobre tendências e metodologias de ensino.
- Garantir o cumprimento das políticas internas de desenvolvimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em ferramentas de e-learning e plataformas digitais.
- Capacidade de planejamento e organização.
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
- Facilidade para trabalhar em equipe.
- Domínio do pacote Office e softwares de apresentação.
- Conhecimento em avaliação de desempenho.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos de treinamento você já utilizou?
- Como você identifica as necessidades de treinamento em uma empresa?
- Descreva uma situação em que um treinamento seu teve impacto positivo.
- Como você lida com participantes desmotivados?
- Quais ferramentas digitais você domina para treinamentos?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Você tem experiência com treinamentos online?
- Como você adapta o conteúdo para diferentes públicos?
- Qual sua experiência em gestão de orçamento para treinamentos?
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências de desenvolvimento?
