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Título
Text copied to clipboard!Psicométrico
Descrição
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Estamos procurando um Psicométrico dedicado para desenvolver, aplicar e interpretar testes psicológicos e educacionais. O candidato ideal terá habilidades analíticas avançadas e experiência em métodos estatísticos para garantir a precisão e validade dos instrumentos de avaliação. Este profissional trabalhará em colaboração com equipes multidisciplinares para apoiar decisões em contextos educacionais, clínicos e organizacionais. Além disso, será responsável por manter-se atualizado com as melhores práticas e inovações na área de psicometria, garantindo a conformidade ética e técnica dos processos de avaliação. O papel exige atenção aos detalhes, capacidade de comunicação clara e compromisso com a melhoria contínua dos métodos de mensuração psicológica.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e validar instrumentos de avaliação psicológica e educacional.
- Aplicar testes psicométricos em diferentes contextos.
- Analisar dados coletados e interpretar resultados estatísticos.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para apoiar decisões baseadas em avaliações.
- Garantir a conformidade ética e técnica dos processos de avaliação.
- Atualizar-se sobre avanços e melhores práticas em psicometria.
- Elaborar relatórios detalhados sobre os resultados das avaliações.
- Treinar profissionais na aplicação correta dos testes.
- Monitorar a qualidade e a precisão dos instrumentos utilizados.
- Contribuir para pesquisas e publicações na área de psicometria.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Estatística ou áreas relacionadas.
- Conhecimento avançado em métodos estatísticos e análise de dados.
- Experiência com softwares de análise estatística (ex: SPSS, R).
- Habilidade para desenvolver e validar testes psicométricos.
- Capacidade de comunicação clara e objetiva.
- Conhecimento das normas éticas aplicáveis à avaliação psicológica.
- Experiência prévia em ambientes educacionais, clínicos ou organizacionais.
- Atenção aos detalhes e rigor técnico.
- Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Disponibilidade para atualização contínua na área.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos estatísticos você utiliza para validar um teste psicométrico?
- Como você garante a confiabilidade e validade dos instrumentos de avaliação?
- Descreva sua experiência com softwares de análise de dados.
- Como você lida com questões éticas na aplicação de testes psicológicos?
- Explique um desafio que enfrentou ao desenvolver um teste e como o superou.
- Como você mantém-se atualizado com as inovações na psicometria?
- Qual a importância da psicometria em contextos educacionais?
- Como você comunica resultados complexos para públicos não técnicos?
- Descreva sua experiência em trabalho multidisciplinar.
- Quais são os principais indicadores de qualidade em um teste psicométrico?
