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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Bilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Bilíngue altamente motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por conduzir processos seletivos em dois idiomas, garantindo a contratação de talentos qualificados que atendam às necessidades da empresa. O Recrutador Bilíngue atuará como elo entre candidatos e gestores, facilitando a comunicação e assegurando uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo de recrutamento.
O candidato ideal deve possuir fluência em português e inglês (ou outro idioma relevante), além de experiência prévia em recrutamento e seleção. Será responsável por elaborar descrições de vagas, divulgar oportunidades em diferentes canais, realizar triagens de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos. Também deverá manter contato constante com os gestores das áreas contratantes para entender suas necessidades e alinhar os perfis desejados.
Além disso, o Recrutador Bilíngue deverá manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, práticas de diversidade e inclusão, e ferramentas tecnológicas aplicadas ao recrutamento. A habilidade de trabalhar com metas, prazos e múltiplas vagas simultaneamente é essencial para o sucesso nesta função.
Este cargo exige excelentes habilidades de comunicação, organização e empatia, além de uma postura proativa e orientada a resultados. O Recrutador Bilíngue também será responsável por manter registros precisos dos processos seletivos, gerar relatórios e contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento da empresa.
Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades, tem facilidade com idiomas e deseja atuar em um ambiente dinâmico e multicultural, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos seletivos bilíngues do início ao fim
- Elaborar e divulgar descrições de vagas em diferentes plataformas
- Realizar triagens de currículos e entrevistas em dois idiomas
- Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de recrutamento
- Manter comunicação clara e eficaz com candidatos e equipes internas
- Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Gerar relatórios de desempenho e indicadores de recrutamento
- Garantir conformidade com políticas de diversidade e inclusão
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de seleção
Requisitos
Text copied to clipboard!- Fluência em português e inglês (ou outro idioma relevante)
- Experiência prévia em recrutamento e seleção
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e ATS
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente
- Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas
- Conhecimento de práticas de diversidade e inclusão
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e orientação a resultados
- Disponibilidade para atuar em ambiente híbrido ou remoto
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui fluência em quais idiomas?
- Qual sua experiência com recrutamento bilíngue?
- Já utilizou algum sistema de rastreamento de candidatos (ATS)?
- Como você lida com múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo?
- Você tem experiência com entrevistas por vídeo?
- Como garante a diversidade nos processos seletivos?
- Está disponível para atuar remotamente?
- Qual sua pretensão salarial?
- Já trabalhou com recrutamento internacional?
- Como você mede o sucesso de um processo seletivo?
