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Título

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Recrutador da Força Aérea

Descrição

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Estamos à procura de um Recrutador da Força Aérea dedicado e motivado para integrar a nossa equipe de recrutamento militar. O profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para ingressar na Força Aérea, promovendo os valores, benefícios e oportunidades de carreira que a instituição oferece. O Recrutador atuará em diferentes ambientes, incluindo escolas, feiras de emprego, eventos comunitários e centros de recrutamento, estabelecendo relações com potenciais candidatos e suas famílias. Além disso, deverá manter-se atualizado sobre os requisitos de ingresso, políticas e procedimentos da Força Aérea, garantindo que todas as informações transmitidas sejam precisas e atualizadas. O papel exige habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de persuasão, ética profissional e compromisso com os objetivos institucionais. O Recrutador também será responsável por conduzir entrevistas, orientar candidatos durante o processo seletivo, organizar eventos de divulgação e colaborar com outras áreas da Força Aérea para garantir o cumprimento das metas de recrutamento. Espera-se que o profissional demonstre proatividade, resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão, além de possuir conhecimento sobre as diferentes carreiras e especialidades disponíveis na Força Aérea. O sucesso nesta função contribuirá diretamente para a formação de equipes qualificadas e comprometidas com a defesa e o desenvolvimento do país.

Responsabilidades

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  • Identificar e atrair candidatos qualificados para a Força Aérea
  • Realizar apresentações em escolas e eventos comunitários
  • Conduzir entrevistas e avaliações iniciais
  • Orientar candidatos sobre requisitos e processos seletivos
  • Manter registros precisos de candidatos e atividades de recrutamento
  • Colaborar com equipes internas para atingir metas de recrutamento
  • Organizar e participar de feiras de emprego e eventos de divulgação
  • Fornecer informações detalhadas sobre carreiras e benefícios
  • Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo
  • Garantir conformidade com políticas e regulamentos institucionais

Requisitos

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  • Ensino médio completo (superior é um diferencial)
  • Experiência prévia em recrutamento ou áreas relacionadas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir metas
  • Conhecimento sobre a estrutura e oportunidades da Força Aérea
  • Disponibilidade para viagens e trabalho em horários flexíveis
  • Ética profissional e discrição
  • Habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos
  • Proatividade e espírito de equipe
  • Domínio de ferramentas de informática e redes sociais

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Por que você deseja trabalhar como Recrutador da Força Aérea?
  • Quais estratégias você utilizaria para atrair novos candidatos?
  • Como você lida com metas e prazos apertados?
  • Descreva uma situação em que precisou convencer alguém sobre uma oportunidade.
  • Como você se mantém atualizado sobre políticas e procedimentos institucionais?
  • Você possui disponibilidade para viagens frequentes?
  • Como garantiria a precisão das informações transmitidas aos candidatos?
  • Quais são seus principais pontos fortes para esta função?
  • Já trabalhou com recrutamento militar anteriormente?
  • Como lidaria com a rejeição de candidatos durante o processo seletivo?