Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Recrutador da Marinha

Descrição

Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Recrutador da Marinha dedicado e motivado para integrar nossa equipe de seleção de talentos. O profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para ingressar na Marinha do Brasil, promovendo os valores, benefícios e oportunidades de carreira oferecidos pela instituição. O Recrutador da Marinha atuará em diferentes ambientes, incluindo escolas, feiras de emprego, eventos comunitários e centros de recrutamento, sendo o principal ponto de contato entre a Marinha e potenciais candidatos. O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar sob pressão e forte senso de responsabilidade. Será necessário realizar entrevistas, orientar candidatos sobre os processos seletivos, requisitos e etapas de ingresso, além de esclarecer dúvidas sobre a vida militar e as possibilidades de crescimento profissional dentro da Marinha. O Recrutador também deverá manter registros precisos dos processos seletivos, acompanhar o desempenho dos candidatos e colaborar com outras áreas da instituição para garantir o cumprimento das metas de recrutamento. Além disso, espera-se que o Recrutador da Marinha desenvolva estratégias inovadoras para atrair novos talentos, utilizando ferramentas digitais, redes sociais e parcerias institucionais. O profissional deverá estar atualizado sobre as políticas e procedimentos da Marinha, bem como sobre as tendências do mercado de trabalho e perfis de candidatos mais procurados. A ética, o comprometimento e o respeito à diversidade são fundamentais para o exercício desta função. Se você é apaixonado por servir ao país, possui espírito de liderança e deseja contribuir para a formação de novos profissionais na Marinha do Brasil, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, o trabalho em equipe e a excelência no serviço público.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Identificar e atrair candidatos qualificados para a Marinha
  • Realizar entrevistas e avaliações iniciais
  • Orientar candidatos sobre processos seletivos e requisitos
  • Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego
  • Manter registros detalhados dos processos seletivos
  • Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras
  • Colaborar com outras áreas da Marinha
  • Acompanhar o desempenho dos candidatos durante o processo
  • Promover os valores e benefícios da carreira naval
  • Utilizar ferramentas digitais e redes sociais para divulgação
  • Garantir o cumprimento das metas de recrutamento
  • Respeitar a ética e a diversidade no processo seletivo

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Ensino médio completo (superior será um diferencial)
  • Experiência prévia em recrutamento ou seleção
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
  • Conhecimento sobre a estrutura e valores da Marinha
  • Disponibilidade para viagens e participação em eventos
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Proatividade e espírito de liderança
  • Facilidade para trabalhar em equipe
  • Domínio de ferramentas digitais e redes sociais
  • Comprometimento com a ética profissional
  • Flexibilidade de horários

Perguntas potenciais de entrevista

Text copied to clipboard!
  • Por que você deseja trabalhar como Recrutador da Marinha?
  • Quais são suas experiências anteriores em recrutamento?
  • Como você lida com situações de pressão e prazos apertados?
  • Você possui disponibilidade para viagens frequentes?
  • Como promoveria os valores da Marinha para novos candidatos?
  • Quais estratégias utilizaria para atrair jovens talentos?
  • Como garantiria a diversidade no processo seletivo?
  • Descreva uma situação em que superou um desafio profissional.
  • Quais ferramentas digitais você domina?
  • Como manteria a motivação dos candidatos durante o processo?
  • Você já participou de eventos de recrutamento? Relate sua experiência.
  • Como lida com feedbacks negativos de candidatos?