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Título
Text copied to clipboard!Trabalhador de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Trabalhador de Recursos Humanos dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar diversas funções relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de benefícios e manutenção do ambiente de trabalho saudável. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de comunicação eficaz e conhecimento das práticas e legislações trabalhistas vigentes. Além disso, será fundamental a habilidade para lidar com situações delicadas, garantindo o bem-estar dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. O Trabalhador de Recursos Humanos atuará como um elo entre a administração e os funcionários, promovendo a cultura organizacional e contribuindo para o crescimento sustentável da organização. Este papel exige atenção aos detalhes, discrição e comprometimento com a ética profissional. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer a diferença no ambiente corporativo, esta oportunidade é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção de candidatos.
- Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Monitorar e gerenciar benefícios e compensações.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e legislações trabalhistas.
- Apoiar na resolução de conflitos e mediação entre colaboradores.
- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks.
- Colaborar com a liderança para estratégias de gestão de pessoas.
- Organizar eventos internos e ações de engajamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
- Experiência prévia na área de recursos humanos.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
- Proatividade e iniciativa.
- Discrição e ética profissional.
- Flexibilidade para lidar com múltiplas tarefas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em recursos humanos?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Você possui conhecimento das leis trabalhistas brasileiras?
- Como você organiza e prioriza suas tarefas diárias?
- Descreva uma situação em que você ajudou a melhorar o ambiente de trabalho.
- Quais ferramentas de RH você já utilizou?
- Como você aborda o recrutamento de novos talentos?
- Você tem experiência com treinamentos e desenvolvimento?
- Como você garante a confidencialidade das informações dos funcionários?
- Qual sua expectativa em relação a esta posição?
