Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator de sistem HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator de sistem HR dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre pentru a asigura funcționarea optimă a sistemelor informatice de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil de administrarea, întreținerea și optimizarea platformelor HR, precum și de asigurarea securității și integrității datelor angajaților. Veți colabora îndeaproape cu departamentul de resurse umane și cu echipa IT pentru a implementa noi funcționalități, a rezolva probleme tehnice și a oferi suport utilizatorilor finali. De asemenea, veți participa la proiecte de digitalizare și automatizare a proceselor HR, contribuind la eficientizarea activităților și la îmbunătățirea experienței angajaților. Responsabilitățile includ monitorizarea performanței sistemelor, gestionarea accesului utilizatorilor, actualizarea și configurarea modulelor HR, precum și instruirea personalului în utilizarea corectă a aplicațiilor. Candidatul ideal are experiență în administrarea sistemelor HR, cunoștințe solide de baze de date și securitate informatică, abilități excelente de comunicare și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și pachet salarial competitiv. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și doriți să contribuiți la transformarea digitală a departamentului HR, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea și întreținerea sistemelor informatice HR
- Monitorizarea performanței și securității platformelor HR
- Gestionarea accesului și permisiunilor utilizatorilor
- Implementarea actualizărilor și configurarea modulelor HR
- Oferirea de suport tehnic utilizatorilor finali
- Colaborarea cu echipa IT și departamentul HR
- Participarea la proiecte de digitalizare și automatizare
- Asigurarea integrității și confidențialității datelor
- Elaborarea documentației tehnice și a procedurilor de lucru
- Instruirea personalului în utilizarea sistemelor HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în administrarea sistemelor HR
- Cunoștințe solide de baze de date (SQL, Oracle etc.)
- Abilități de gestionare a securității informatice
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice
- Abilități excelente de comunicare și lucru în echipă
- Cunoștințe despre procesele de resurse umane
- Studii superioare în informatică sau domenii conexe
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Disponibilitate pentru învățare continuă
- Experiență cu sisteme ERP constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea sistemelor HR?
- Cu ce platforme HR ați lucrat anterior?
- Cum gestionați securitatea datelor angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de digitalizare la care ați participat?
- Cum abordați rezolvarea problemelor tehnice urgente?
- Ce metode folosiți pentru instruirea utilizatorilor finali?
- Aveți experiență cu baze de date relaționale?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru implementarea soluțiilor HR?
- Ce instrumente utilizați pentru monitorizarea performanței sistemelor?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii din domeniu?
