Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist HRIS dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru administrarea, întreținerea și optimizarea sistemelor informatice de resurse umane (HRIS), asigurându-vă că datele angajaților sunt corecte, sigure și ușor accesibile. Veți colabora îndeaproape cu echipele de HR, IT și management pentru a îmbunătăți procesele interne și pentru a sprijini luarea deciziilor strategice prin furnizarea de rapoarte și analize precise.Responsabilitățile includ configurarea și personalizarea sistemelor HRIS, formarea utilizatorilor, rezolvarea problemelor tehnice și asigurarea conformității cu politicile interne și reglementările legale. De asemenea, veți participa la proiecte de implementare a noilor module sau sisteme HR, contribuind la digitalizarea și eficientizarea proceselor de resurse umane.Candidatul ideal are o înțelegere solidă a proceselor de HR, cunoștințe tehnice privind sistemele HRIS (precum SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM sau altele), abilități analitice excelente și o atitudine orientată spre soluții. Este esențială capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a menține confidențialitatea acestora.Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu posibilități de dezvoltare profesională și implicare în proiecte strategice la nivel organizațional. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și resurse umane și doriți să contribuiți la transformarea digitală a funcției HR, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea și întreținerea sistemului HRIS al companiei
- Asigurarea acurateței și integrității datelor angajaților
- Crearea și generarea de rapoarte și analize HR
- Colaborarea cu echipele de HR și IT pentru optimizarea proceselor
- Configurarea și personalizarea modulelor HRIS
- Oferirea de suport tehnic utilizatorilor sistemului
- Participarea la implementarea de noi funcționalități HRIS
- Asigurarea conformității cu politicile interne și legislația muncii
- Formarea utilizatorilor în utilizarea eficientă a sistemului
- Monitorizarea performanței sistemului și propunerea de îmbunătățiri
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, IT sau similar
- Experiență anterioară în administrarea unui sistem HRIS
- Cunoștințe despre procesele de HR și legislația muncii
- Abilități analitice și atenție la detalii
- Experiență cu platforme precum SAP, Workday, Oracle HCM etc.
- Abilități excelente de comunicare și colaborare
- Capacitatea de a gestiona date confidențiale
- Cunoștințe avansate de Excel și alte instrumente de raportare
- Orientare spre soluții și îmbunătățire continuă
- Limba engleză la nivel mediu sau avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți cu sistemele HRIS?
- Ați participat la implementarea unui sistem HRIS? Dacă da, ce rol ați avut?
- Cum asigurați acuratețea datelor într-un sistem HRIS?
- Ce platforme HRIS ați utilizat anterior?
- Cum gestionați cererile de suport tehnic din partea utilizatorilor?
- Puteți oferi un exemplu de raport HR pe care l-ați creat?
- Cum colaborați cu echipele de IT și HR pentru optimizarea proceselor?
- Ce măsuri luați pentru a proteja datele confidențiale ale angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii HR?
- Ce considerați cel mai provocator aspect al acestui rol?
