Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Agent de gestion a salariilor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Agent de gestionare a salariilor dedicat și organizat, care să se ocupe de toate aspectele legate de administrarea salariilor în cadrul companiei noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unui proces precis și conform cu legislația în vigoare privind plata angajaților. Responsabilitățile principale includ calcularea salariilor, gestionarea deducerilor fiscale și a contribuțiilor sociale, precum și menținerea evidențelor financiare corecte și actualizate. Agentul va colabora strâns cu departamentul de resurse umane și cu contabilitatea pentru a asigura o comunicare eficientă și pentru a răspunde prompt la orice întrebări sau probleme legate de salarii. De asemenea, va fi responsabil pentru pregătirea rapoartelor periodice și pentru respectarea termenelor legale privind plata salariilor și raportările către autorități. Candidatul ideal trebuie să aibă o atenție deosebită la detalii, abilități analitice puternice și cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitate. Experiența anterioară în domeniul gestionării salariilor sau în contabilitate este un avantaj important. Dacă sunteți o persoană responsabilă, cu bune abilități de comunicare și dornică să contribuie la buna funcționare a procesului de salarizare, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Calcularea și procesarea salariilor angajaților lunar
- Gestionarea deducerilor fiscale și a contribuțiilor sociale
- Menținerea evidențelor salariale exacte și actualizate
- Colaborarea cu departamentul de resurse umane și contabilitate
- Pregătirea și transmiterea rapoartelor către autorități
- Asigurarea respectării legislației privind salarizarea
- Răspunsul la întrebările angajaților legate de salarii
- Monitorizarea și actualizarea politicilor interne de salarizare
- Gestionarea situațiilor speciale precum concedii medicale și bonusuri
- Participarea la audituri interne și externe privind salarizarea
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul financiar, contabil sau resurse umane
- Experiență relevantă în administrarea salariilor
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitate
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu software de salarizare și contabilitate
- Abilități bune de comunicare și relaționare
- Integritate și confidențialitate în gestionarea datelor sensibile
- Capacitatea de a respecta termene stricte
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Cunoașterea limbii române la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea salariilor?
- Ce programe de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum vă asigurați că salariile sunt calculate corect și la timp?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori în plata salariilor?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația fiscală și a muncii?
- Cum abordați comunicarea cu angajații privind întrebările salariale?
- Ați avut experiență în pregătirea rapoartelor pentru autorități?
- Cum vă organizați munca pentru a respecta termenele limită?
- Cum asigurați confidențialitatea datelor salariale?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în acest domeniu?
